在很多人的印象中，企業(yè)家就是一群成功人士，他們掌握著企業(yè)生死存亡的絕對權力，也承受著企業(yè)發(fā)展進程中的所有風險和壓力。

他們的時間總是不夠用，每天有開不完的會，見不完的人，處理不完的事，疲于奔命，忙于救火，生活不規(guī)律，普遍透支健康，沒有時間陪家人，也沒有時間發(fā)展自己的興趣和愛好，每天除了工作還是工作。

的確，我認識的很多企業(yè)家，他們的生活就是這樣的。

2012年5月，我在哈佛大學商學院參加了一個企業(yè)總裁管理培訓課程，這是哈佛大學的經典課程。參加這個課程的學員共有169人，分別來自美國、印度和中歐等不同國家和地區(qū)。3個星期的課程涵蓋了戰(zhàn)略、市場、管理、財務、成功談判等方面，以案例教學為主，學員被分成幾個小組。

從課間交流中我發(fā)現(xiàn)，很多人都說經營和領導企業(yè)很累，壓力很大，也沒有覺得當企業(yè)家是一件輕松、快樂的事情。

一次，在分組討論環(huán)節(jié)中，我所在小組的8個人分別分享了各自的企業(yè)情況和管理心得。我也做了分享，向大家介紹了我所在公司的經營情況以及我個人經營企業(yè)的感受和體會。

沒想到的是，大家對我所在公司的業(yè)績規(guī)模、財務指標、增長速度等贊嘆不已，對我作為一家大企業(yè)的首席執(zhí)行官，在取得這么優(yōu)秀成績的同時，自己還能保持身心健康和輕松快樂，他們更是感到羨慕和不可思議。

課后，連小組以外的同學也跑過來向我了解情況，問我是怎么做到的。

作為一家處于行業(yè)領先地位的企業(yè)，按理說，首席執(zhí)行官應該很忙、很累。可是，情況卻恰恰相反：我不用為公司的日常事務操心，也很少去公司，有時可能連續(xù)幾個月都不會在公司出現(xiàn)，即使去公司，通常也只待兩三天。我有很多的時間打球、旅游、思考策略、做自己想做的事情。我的高爾夫球打出過71桿的最高紀錄，而且在業(yè)余選手比賽中獲得過冠軍。

可能有人會問：首席執(zhí)行官生活得這么悠閑，不會影響企業(yè)的經營管理嗎？事實上，我們公司并沒有因為我的悠閑而脫離正常的軌道，相反，一切都運行得很好。公司的業(yè)績連續(xù)10年保持兩位數(shù)的增長，而且連續(xù)兩屆獲得“中國最佳雇主”和“亞洲最佳雇主”的稱號。