中國大多數企業(yè)的最大問題是“一言堂”

一個同事對我說：徐總，你好久沒有寫大文章了。

我說：是啊，很不舒服。很長一段時間不寫長文章，就像跟一群人異國他鄉(xiāng)轉了一圈，到了首都機場，連招呼都不打轉身離開一樣。

人走茶涼。

感覺不好。

還好，我能有這樣的感覺，從今天開始，徐大偉回來了，大文章回來了。

別說我傲。

傲是熬出來的。

這兩天接觸了一個被我稱為中國最大的“郁悶集團”，董事長郁悶，高管郁悶，中層領導郁悶，員工郁悶，就連我們這些外腦也郁悶。

因為我們都共同遇到了一個我見過最“一言堂”的企業(yè)家。去他辦公室的高管，只要這位著名的企業(yè)家不暗示他們坐下，他們就不敢坐，只能站著跟他匯報工作。高管的話還沒說一半呢，這個企業(yè)家當著大家的面就說：你不是一個蠢人呀，怎么能這么做事。

我當場傻掉。他罵的這個人可是這個公司德高望重的副總呀！

另一個女高管讓他看一下一個文件，他看了幾眼，就說：你這是怎么弄的？我說的話記不住嗎？再記不住，拿錄音筆過來錄。

女高管氣都沒敢喘，低著頭出去了。

又進來一個讓他看一個好像什么告示之類的東西，他看了一眼說，不要用這個字體，把下面一行字拉斜了。小伙子說：拉斜了不太好看。這位企業(yè)家張口就說：我不管，你把它拉斜了，做好了再拿給我看。

我目瞪口呆。

一個年銷售額幾十億的大企業(yè)的大領導，連企業(yè)內部公告上的字體都要管嗎？

接下來，陸陸續(xù)續(xù)又進來了幾批人，每批人進到他的辦公室都是躡手躡腳，沒有一個人敢坐，盡管他偌大的辦公桌前面就圍著五六把椅子，沒有一個人不是這位企業(yè)家說什么是什么，只有聽講服從的份，只有那個小伙子敢發(fā)表一點自己的看法，還被他無情地駁回，那些歲數大一點的人，那些跟著他多年的高管，干脆就站在一邊，只是聽，不插話，不說話，聽完了，就笑著點頭哈腰地出去了。