“要我當(dāng)爐頭村書記?”組織上找項玉君談話時，她還以為自己聽錯了。20()9年8月，項玉君接過調(diào)任文件時，就像是接過了一副千斤重擔(dān)。爐頭村是臨海市數(shù)得著的大村，600多戶，2000多人。在涌泉鎮(zhèn)是出名的“問題”村：村集體負債100多萬，集體賬戶被凍結(jié)；村里派系多，關(guān)系復(fù)雜；村“兩委”接近癱瘓，從2008年村級換屆后，短短一年半的時間換了7位駐村干部和4任村支書，村民每年上訪三四十次。

可項玉君沒有被困難與壓力嚇倒，毅然走上了爐頭村書記崗位。

項玉君還清楚地記得自己第一次在爐頭村亮相的情景。那天，全體村干部被召集到會議室，逐一介紹與項玉君認識。當(dāng)輪到項玉君表態(tài)發(fā)言時，會議室的空氣立刻沉重起來。大家有的不屑，有的譏諷，有的麻木……

在這樣的環(huán)境里發(fā)言，項玉君忘記了自己從嘴里究競擠出了哪些字，她只記得自己的聲音越來越低，自己越講越覺得委屈，講著講著眼淚止不住從眼眶滑落下來。那是她成年以來第一次流淚。

項玉君流了淚，但她并沒有向壓力屈服。群眾看黨員，黨員看干部，要打開工作的局面，項玉君決定先從村委班子建設(shè)抓起。她首先規(guī)定了村里每周二上午“兩委”開例會的制度。

村里的會議難開，甚至有村干部公開撕掉開會通知單，對于這種情況，項玉君早有思想準備。在開會之前，項玉君逐個上門到不參會的干部家話家常，一邊了解他們的思想動態(tài)，同時也告訴他們參加村委會議是他們的權(quán)利也是義務(wù)。會議正式開始后，如果還有村兩委成員不到，項玉君先讓這些人族里的人輪流打電話告知，如果請不動，項玉君接著再自己一個個地給他們打。電話打完了，如果有堅持不參加會議的，項玉君就建議黨支部將這些人上報鎮(zhèn)黨委處理。

在項玉君的不懈努力下，兩委例會終于如期召開。可在會議上，村委之間由于多年的利益沖突，矛盾重重，村委們在會議上爭吵不休，致使會議無法正常進行?？吹竭@種情況，項玉君認識到對村賬整理勢在必行，也是村里的當(dāng)務(wù)之急。于是項玉君頂住壓力，頂住部分村委的明里暗里的阻擋，開始了大規(guī)模的村財務(wù)整理工作，成立了村民理財小組。在整理過程中堅持全程公開，接受村民的監(jiān)督，對于違紀的堅決按照司法程序處理，決不姑息。歷時一個多月，終于把村里積壓多年的賬目整理清晰了。

通過這些事，村民看到了項玉君的魄力和膽識，一有事情就給項玉君打電話，把她當(dāng)成了當(dāng)家人。