鞏固壓力釋放。修改稅收政策，減小貧富差距，重建社會(huì)安全網(wǎng)，采取如帶薪休假之類的政策，讓美國(guó)人能夠從競(jìng)爭(zhēng)和長(zhǎng)時(shí)間工作的壓力中得到釋放和緩解。此外，我們應(yīng)當(dāng)積極關(guān)注心理疾病，治療如焦慮和抑郁之類的疾病。

鞏固社會(huì)聯(lián)系。減少工作時(shí)間，通過諸如義務(wù)兵役之類的項(xiàng)目，促進(jìn)鄰居和社區(qū)的互動(dòng)關(guān)系。規(guī)劃社區(qū)建設(shè)；無計(jì)劃的城鎮(zhèn)蔓延減少了人們的互動(dòng)，所以我們應(yīng)當(dāng)建設(shè)更多的公共場(chǎng)所，比如咖啡屋和步行購(gòu)物中心。

鞏固安全。改進(jìn)職業(yè)安全與健康管理局，并采取其他保護(hù)措施，建設(shè)更多的人行道和自行車道，重燃20世紀(jì)70年代初的環(huán)保熱情，為所有美國(guó)人帶來更加干凈的水源和空氣。將帶薪病假的條款編入法律——目前只有舊金山、華盛頓特區(qū)和密爾沃基執(zhí)行這條法律。已故的參議員愛德華·肯尼迪建議通過《健康家庭法》，里面就有相關(guān)的帶薪病假條款。

很多國(guó)家已經(jīng)采取了以上大多數(shù)政策和條款。這其中任何一項(xiàng)建議都能讓美國(guó)人更加健康，而且與目前的體系相比，我們將花費(fèi)得更少。若要改善我們的健康，不是運(yùn)用高科技、花大錢的問題，而是政治意愿的問題，是一種將所有事物聯(lián)系起來分析的能力。

這些改頭換面的改革將會(huì)如何影響經(jīng)濟(jì)？有的企業(yè)老板支持這些政策，有的則反對(duì)這些政策。事實(shí)上，大多數(shù)的改革費(fèi)用不會(huì)由企業(yè)來承擔(dān)，而是由我們所有人來承擔(dān)。福克斯新聞的權(quán)威人士肯定會(huì)說這些改革的成本太高，而且會(huì)讓美國(guó)失去競(jìng)爭(zhēng)力；但是，健康狀況不佳的代價(jià)將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過改革的成本。喬迪·海曼（Jody Heymann）和埃里森·厄爾（Alison Eark）在《提升全球化平臺(tái)》（Raising the Global Floor）一書中明確地指出，我們?cè)诖私ㄗh的政策不會(huì)削弱美國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力，也不會(huì)增加失業(yè)率。事實(shí)上，不斷攀升的醫(yī)療費(fèi)用反而削弱了美國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。例如，醫(yī)療費(fèi)用使得美國(guó)生產(chǎn)的汽車比加拿大的貴得多，而實(shí)際上我們目前的醫(yī)療保健系統(tǒng)也確實(shí)削弱了我們的競(jìng)爭(zhēng)力。