投身圈子的“活躍用戶”不僅僅是被參與其中的利益吸引，也不僅僅是因為能在“圈子”中獲得情感認同，還因為“圈子”的壯大正是其成員的親歷親為，就像“自家的孩子”一樣。能夠在“圈子”中成為“一言九鼎”的人物，或者是著名ID，都能給創(chuàng)造者莫大的鼓勵。甚至“圈子”里的紛爭都證明為了某個虛擬的ID的榮譽，人們可以投入真實的感情和精力?！叭ψ印币舱且揽咳翰呷毫Πl(fā)揮出巨大的作用。

在《維基經(jīng)濟學》一書的開端，就談到了這樣的一個例子：黃金公司公布自己的核心數(shù)據(jù)資源，請任何人，無論他們是什么背景或專業(yè)，都可以加入到尋找金礦的“有獎智力題”活動。之后，各種各樣的方案被提出了，有的是業(yè)內(nèi)人士都匪夷所思的。結果那個出題的黃金公司的開采量增加了30倍！

對每個企圖做“大平臺”的人來說，對“用戶黏性”的爭奪實際上是管理和服務“圈子”規(guī)則的比拼。某些規(guī)則鼓勵“圈內(nèi)人”發(fā)揮自己的主觀能動性，有些則打擊了他們的創(chuàng)造力。