有一次我要換崗位，在原來(lái)的崗位上，我已經(jīng)做了三年多，和團(tuán)隊(duì)相處得很好。我做事比較直接，我的同事不用擔(dān)心我會(huì)在背后說(shuō)他們什么壞話。如果我對(duì)誰(shuí)不滿意，我一定直截了當(dāng)?shù)馗f(shuō)，這一點(diǎn)大家都很了解。

所以我走的時(shí)候，大家都很舍不得。有一個(gè)同事對(duì)我說(shuō)：“你走了之后我們?cè)趺崔k？”他的意思是，他希望永遠(yuǎn)都有一個(gè)所謂的好老板可以一直跟隨。我就告訴他，整天期望有一個(gè)好老板是不現(xiàn)實(shí)的。因?yàn)槔习宀皇悄氵x的，是別人選的。所以你要做的事情是，學(xué)會(huì)怎樣與不同性格、不同做事方式的老板合作。

我跟他說(shuō)：“我害了你。”為什么呢？因?yàn)楦以谝黄鸬臅r(shí)候，他不用防范什么，我把這種防范叫“金鐘罩”，跟著我的時(shí)候他就不用練他的金鐘罩，也不用保護(hù)自己。但是我不知道他的新老板是什么樣的性格，所以我提醒他們要上點(diǎn)兒心，因?yàn)槊總€(gè)人的做事風(fēng)格不一樣，不要還沒(méi)開(kāi)始做事就已經(jīng)得罪人，這可不好辦。

當(dāng)年我也遇到過(guò)一些不太理想的老板，我可以選擇整天抱怨，厭倦工作，也可以盡量專(zhuān)注，將工作做好，利用這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)磨煉自己在逆境里生存的能力。我選擇了后者，因?yàn)榍罢呤强v容負(fù)面心態(tài)，后者則是鍛煉積極心態(tài)。