要建設(shè)好創(chuàng)新型國(guó)家，就必須推動(dòng)社會(huì)組織向項(xiàng)目導(dǎo)向型組織轉(zhuǎn)型，包括將企業(yè)逐步建設(shè)成項(xiàng)目導(dǎo)向型企業(yè)，將科研機(jī)構(gòu)逐步建設(shè)成項(xiàng)目導(dǎo)向型科研機(jī)構(gòu)，特別是要將各級(jí)政府逐步轉(zhuǎn)型為項(xiàng)目導(dǎo)向型政府。只有擁有大量具備高度成熟的現(xiàn)代項(xiàng)目管理能力的項(xiàng)目導(dǎo)向型企業(yè)和政府組織，才能更好地提高全社會(huì)的創(chuàng)新能力，從而才能滿足創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

改革開放30余年來，現(xiàn)代項(xiàng)目管理在我國(guó)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，特別是近10年來，我國(guó)有大量的項(xiàng)目管理者參加了項(xiàng)目管理工程碩士學(xué)習(xí)，并通過了項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證。這些人活躍在政府機(jī)關(guān)、工程建設(shè)、航空、航天、國(guó)防、IT行業(yè)、制造業(yè)、智力服務(wù)業(yè)、教育和大型社會(huì)活動(dòng)等各領(lǐng)域的項(xiàng)目管理第一線，為我國(guó)的創(chuàng)新型國(guó)家和社會(huì)主義小康社會(huì)的建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。近些年來，我國(guó)一些項(xiàng)目的管理已經(jīng)趕上或達(dá)到了國(guó)際水平，如中國(guó)空間技術(shù)研究院的神舟6號(hào)載人飛船研制發(fā)射等高科技項(xiàng)目管理、上海世博會(huì)建設(shè)項(xiàng)目群管理和西安世界園藝博覽會(huì)籌建項(xiàng)目管理等多個(gè)項(xiàng)目獲得了極具權(quán)威性的國(guó)際卓越項(xiàng)目管理金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)和銅獎(jiǎng)（相當(dāng)于影視界的奧斯卡獎(jiǎng)），都是典型的代表和證明。

國(guó)際經(jīng)合組織（OECD）的數(shù)據(jù)表明，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家需要增加創(chuàng)新投入，但僅僅靠增加創(chuàng)新投入并不能建成真正的創(chuàng)新型國(guó)家。

從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，我國(guó)的研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度（R&D/GDP）在20世紀(jì)90年代增長(zhǎng)緩慢。但是從1999年以后，我國(guó)研發(fā)支出總量和強(qiáng)度連續(xù)呈現(xiàn)了較快的增長(zhǎng)，可是我們的創(chuàng)新產(chǎn)出和創(chuàng)新能力仍然存在水平相對(duì)低下的嚴(yán)重問題。

我國(guó)在《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006—2020年）》中，提出一系列計(jì)劃：到2020年全社會(huì)R&D/GDP的比重要提高到2.5%以上（國(guó)際公認(rèn)的創(chuàng)新型國(guó)家參考標(biāo)準(zhǔn)是2%以上，我國(guó)當(dāng)前水平約為1.5%）；科技進(jìn)步的貢獻(xiàn)率力爭(zhēng)達(dá)到60%以上（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)是70%以上，我國(guó)的科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率僅為40%左右）；對(duì)外技術(shù)依存度降低到30%以下（國(guó)際指標(biāo)在30%以下，我國(guó)對(duì)外技術(shù)依存度為60%左右）。上述數(shù)據(jù)表明，我國(guó)在創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)方面所面臨的問題并不只是創(chuàng)新投入水平的問題。我們需要對(duì)照國(guó)際發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，尋找更加有效的方法與途徑，提升我國(guó)的創(chuàng)新產(chǎn)出和創(chuàng)新能力，這是我國(guó)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家時(shí)所面臨的一個(gè)根本性問題。只靠創(chuàng)新投入是無法建成創(chuàng)新型國(guó)家的，還必須開展立足于創(chuàng)新的項(xiàng)目導(dǎo)向型社會(huì)的人力資源培養(yǎng)和組織建設(shè)等工作。