“為什么？很簡單--同行競爭就是這么殘酷?！?/p>

“競爭殘酷這無可厚非，但打著股東旗號卻中飽私囊的所謂商業(yè)手段才更卑鄙！”林英雄神色一凜。

眾人紛紛愣住，沒有想到林英雄不但能一一應(yīng)答，更能切中要害。任天野看了林英雄一眼，眼神復(fù)雜。

“林總，都說新官上任三把火，您今天剛來，難道要燒起大火？”吳維是見過世面的人，他覺得林英雄沒什么證據(jù)。

“對！感謝各位為我們集團(tuán)所有的付出和努力，唯有改變才能與時俱進(jìn)。眾人拾柴火焰高，我也添加三把火。一、在員工聘用機(jī)制的基礎(chǔ)上也實(shí)行高層的競爭、聘用制，員工和高層實(shí)行相互監(jiān)督，股東除了擁有財力之外還得有企業(yè)的口碑和人氣；二、在培養(yǎng)內(nèi)部人才的同時不斷招募英才；三、加大服務(wù)和售后服務(wù)力度，招徠更多的忠實(shí)顧客?！绷钟⑿鄄痪o不慢地說著。

在場的人聞言反應(yīng)強(qiáng)烈，神態(tài)各異。有支持、附和的，也有搖頭、旁觀的……

“林總果然初生牛犢不怕虎，真是犀利啊。那么請問林總，您要怎么安置我們這些老臣子？”吳維聞出火藥味了，猛地丟出這個難題。

“這個我已經(jīng)安排下去了，首先股東和高層也跟員工一樣，要接受再培訓(xùn)，要不斷完善自己。感激各位多年來對集團(tuán)的貢獻(xiàn)，但人在其位就得稱職敬業(yè)，這樣才能為集團(tuán)帶來更多的利潤?！绷钟⑿鄱⒅鴧蔷S。

吳維一擺手，打斷林英雄的話，“行了，看得出林總是有備而來，我們這些不稱職的人也該識時務(wù)，不要占著位置不貢獻(xiàn)。那好，今天我就跟林總辭職，幫了林董事長小二十年，也該休息休息了……”

任天野忙著打圓場，“吳總監(jiān)，公司哪少得了您??？”說著眼巴巴地望著林英雄。其他人忙勸吳維。

林英雄突然開口：“吳總監(jiān)，我接受您的辭職。這里有您這段時間的工作記錄和工作成績，感謝您近二十年來對集團(tuán)的貢獻(xiàn)。但目前來說，您的確不適合再擔(dān)任總監(jiān)這個職位了?！?/p>

眾人一臉意外，有點(diǎn)騷動。

“嘿，還真不客氣啊。走就走！反正我也待得太久了，膩味了！小伙子，你才混了多少年？哼！”吳維臉上一陣青一陣白，隨即摔了記錄本轉(zhuǎn)身走開。

一時之間，眾人議論紛紛。