網(wǎng)友將但丁的名言“走自己的路，讓別人說去吧”改成了“走自己的路，讓別人打車去吧”。這句話博得了很多人的會心一笑，但如果深究的話，你會發(fā)現(xiàn)這里面還是蘊(yùn)含著一番現(xiàn)代哲理的。

馬拉松比賽中常有這種情況發(fā)生：一開始就沖在前面的運(yùn)動員，到最后抵達(dá)終點(diǎn)的時候往往成績不夠理想，究其原因就是沒有安排好體能分配，開始的時候，體能消耗的太多，到了下半場，體能消耗太大，繼之乏力，速度自然就慢下來了。

其實(shí)人的一生也和馬拉松比賽類似，都是一個漫長的過程。在這個漫長的過程中，每個人都應(yīng)該有自己的節(jié)奏，如果一味地跟著別人的步伐，開始時猛沖猛打，但是后來力不從心，那么最后往往會輸?shù)煤軕K。而那些能夠堅(jiān)定不移地按自己的節(jié)奏前行的人，不管旁人是徐行還是飛奔，都能不為所動，往往最后能夠取得成功。

現(xiàn)在剛畢業(yè)的大學(xué)生跳槽率都非常高，張建所在的單位也不例外。和張建一起被單位錄用的一共有二十幾個人，過了半年的時間，已經(jīng)走掉一半了。

這些離職的同事有些是覺得單位的待遇差，有些是有了更好的去向。對于他們的離開，張建沒有受到任何影響，對工作依然保有熱情。

又過了三個月，剩下的人又走了一多半，只剩下張建等三個人。因?yàn)樵谝黄鸬臅r間長了，三個人也越來越熟了。

有一天喝酒，一位同事勸張建和另一個同事一起辭職，跳槽到別的企業(yè)。對于同事的這一邀請，張建沒有同意，說自己覺得現(xiàn)在的工作挺好的，沒有離開的想法。

聽他這么說，已經(jīng)被勸說離開的同事嘲笑他膽子小，說外面的機(jī)會有的是，老窩在一個地方是不可能有進(jìn)步的。

無論這兩個同事怎么勸說，張建就是不答應(yīng)，最后這兩個同事在勸說無效之后自顧自地跳槽奔著更好的前程去了。

再過了半年，張建由于一直以來的表現(xiàn)良好，被公司提升為部門經(jīng)理，不但地位提高了，而且工資也漲了近三倍，再看當(dāng)初勸他離開的那兩個同事，則依然在“更好的機(jī)會”面前跳來跳去。

張建的成功在于他的堅(jiān)持，時間是堅(jiān)持者的最好伙伴。