至于月嫂是否具備上述所說(shuō)的這些基本品質(zhì)，除了熟人、月嫂中心的介紹，最最關(guān)鍵的就是面試！我的建議是，不管別人介紹多么好的月嫂，你在雇用之前都要親自做個(gè)面試。一般來(lái)說(shuō)，月嫂也會(huì)要求這樣的會(huì)面，因?yàn)楫吘惯@是雙向選擇。面試的時(shí)候，你可以根據(jù)自己的情況來(lái)向月嫂提問。下面提供一些基本問題予以參考：

（1）月嫂基本情況及性格

請(qǐng)?jiān)律┫茸鰝€(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，介紹下年齡、籍貫、家庭情況、從業(yè)時(shí)間、專長(zhǎng)等。

檢查三證：身份證、健康證（通常健康證有效期為一年，要注意檢查其有效期）、母嬰護(hù)理上崗證。

詢問如下問題：“你為什么要做月嫂？大約照顧了多少產(chǎn)婦及嬰兒？從事月嫂工作之前做什么？”通過(guò)這些問題了解月嫂對(duì)帶孩子的看法，以前工作情況和她對(duì)孩子是否有愛心，是否細(xì)心。

詢問如下問題：“在你做月嫂的經(jīng)歷中，有什么印象深刻的事例，比如有沒有很難相處的人家，或是在帶寶寶過(guò)程中遇到寶寶生病之類的情況，哪種孩子最難帶？”以此考察月嫂與人相處的態(tài)度，以及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

了解月嫂目前在本地是否有家人一起生活，考察其是否有后顧之憂，比如家中是否有老人、小孩需要照料，是否有可能臨時(shí)請(qǐng)假。

讓月嫂描述一下一天的工作安排，了解月嫂的工作職責(zé)。

（2）嬰兒護(hù)理知識(shí)

詢問月嫂以下問題：新生兒時(shí)期護(hù)理的要點(diǎn)（如臍帶、黃疸、溢奶、五官護(hù)理）；寶寶在月子中會(huì)有哪些常見的疾病，如何護(hù)理（如鵝口瘡、脫水熱、消化不良）；寶寶每次吃奶的量如何控制，吐奶如何處理？如何及時(shí)發(fā)現(xiàn)寶寶發(fā)燒、腹脹、黃疸等異常情況，并進(jìn)行相應(yīng)的處理？如果寶寶老要你抱或者老是哭，該怎么辦？你認(rèn)為寶寶最容易發(fā)生的意外事故是什么？