《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》：一本有關(guān)如何建立理想團(tuán)隊(duì)、成為卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者的好書。

九型人格是地球上最古老的人類發(fā)展體系，是一種深層次了解人的方法和學(xué)問。它能夠幫助人們自我覺察同時(shí)了解他人。

由于企業(yè)的生存依賴于人們之間的合作，九型人格在管理界的作用也不可小覷。伯格達(dá)博士以她組織發(fā)展與咨詢經(jīng)驗(yàn)的深厚背景，撰寫了《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》，為擔(dān)任中高層管理者提供了絕佳建議，告訴他們?nèi)绾伟l(fā)揮自己的特色魅力，做一名個(gè)性鮮明，有明確處世風(fēng)格，高效率的管理者。

在管理中常見的問題是“我們的部門精英有著五花八門的個(gè)性，如何將他們團(tuán)結(jié)在一起”或是“我應(yīng)該具備怎樣的管理風(fēng)格”，答案是“認(rèn)識(shí)你自己”。不能因?yàn)橐粋€(gè)人的人格類型來決定是否雇用他，也不要盲目效仿別人的管理經(jīng)驗(yàn)?！毒判腿烁衽c領(lǐng)導(dǎo)力》幫你運(yùn)用九型人格體系將幫助你了解自己、了解他人的真實(shí)狀況，在管理層面游刃有余，建立自己的管理風(fēng)格，讓員工各顯神通。