喬治到一家鋼鐵公司工作還不到1個(gè)月，就發(fā)現(xiàn)很多礦石并沒有得到充分的冶煉，一些礦石中還殘留著沒有被冶煉好的鐵。如果繼續(xù)這樣下去的話，會(huì)給公司帶來巨大損失。于是，他找到負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督的工程師，向他們反映自己發(fā)現(xiàn)的問題。工程師們很自信地說：“我們的技術(shù)是世界一流的，不可能出現(xiàn)這樣的問題。”

沒辦法，喬治只好拿著沒有冶煉好的礦石去找總工程師反映情況?？偣こ處熣J(rèn)真地聽完后，出于職業(yè)敏感地說：“看來是出問題了，怎么沒有技術(shù)人員向我反映呢？”

總工程師召集負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督的工程師們來到車間，果然發(fā)現(xiàn)了一些冶煉得并不充分的礦石。經(jīng)過認(rèn)真檢查后，總工程師發(fā)現(xiàn)，原來是監(jiān)測機(jī)器的某個(gè)零件出了問題。

總經(jīng)理知道此事后，不但獎(jiǎng)勵(lì)了喬治，而且把他晉升為負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督的工程師。總經(jīng)理不無感慨地說：“我們公司并不缺少工程師，但缺少的是真正敬業(yè)的工程師，這么多工程師就沒有一個(gè)人發(fā)現(xiàn)問題，有人提出了問題，他們還不以為然。對一個(gè)企業(yè)而言，人才很重要，但更重要的是那些真正敬業(yè)的人。”

在企業(yè)中，一個(gè)敬業(yè)的員工一定會(huì)一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成上司交給自己的任務(wù)，并且在任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不會(huì)做損害企業(yè)利益的事情。

對于年輕人來說，做好本職工作是最大的本分。領(lǐng)導(dǎo)總喜歡老實(shí)本分的員工，這不僅是因?yàn)楸痉值膯T工利于管理，還因?yàn)槭刈”痉值膯T工可以為公司創(chuàng)造更多的利益。

【達(dá)人支招】愛崗敬業(yè)，安守本分

敬業(yè)，表面上看是為了公司，實(shí)際上是為了自己。只有敬業(yè)的員工才能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)正是他們向上晉升的資本。因此，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣的人，從事任何職業(yè)都會(huì)比別人成功。