【職場鏈接】

寓言告訴了我們一個道理：做事情不能盲目地聽從別人的觀點。那一對抬驢子的父子聽從了每一個旁觀者意見，最后不但不改變自己的行為，反而鬧出了兩人抬驢子的笑話。

世界著名交響樂指揮家小澤征爾在一次歐洲指揮家大賽的決賽中，按照評委會給他的樂譜指揮演奏時，發(fā)現有不和諧的地方。他認為是樂隊演奏錯了，就停下來重新演奏，但仍不如意。這時，在場的作曲家和評委會的權威人士都鄭重地說明樂譜沒有問題，而是小澤征爾的錯覺。面對著一批音樂大師和權威人士，他思考再三，突然大吼一聲：“不，一定是樂譜錯了！”話音剛落，評判臺上立刻報以熱烈的掌聲。

原來，這是評委們精心設計的考驗，以此來檢驗指揮家們在發(fā)現樂譜錯誤并遭到權威人士“否定”的情況下，能否堅持自己的正確判斷。前兩位參賽者雖然也發(fā)現了問題，但終因屈服于權威而遭淘汰，小澤征爾則不然。因此，小澤征爾在這次世界音樂指揮家大賽中摘取了桂冠。

在實際工作中，服從與盲從雖一字之差，意義卻大相徑庭。服從是無條件地執(zhí)行，不找任何借口，快速認真地依從上級指令完成任務。盲從，是對上級的指示、決定，在不了解其意圖、不分對錯的情況下一味附和、一概聽從、一律執(zhí)行的盲目行為。

在一次遠征的動員大會上，道格爾休斯上校對新征進的兵員說過這樣一句話：“誠不是愚忠，服從不是盲從，假如你的長官錯了，你還盲目的忠誠于他，你就是愚昧的人，這樣的人沒有資格進入海軍陸戰(zhàn)隊。”

【達人支招】不盲目聽從

虛心聽取別人的意見和建議對我們取得成功往往會有重要作用，但是盲目聽從別人的建議而絲毫沒有主見則會迷失自我。職場如戰(zhàn)場，上司和職員雖然是領導與被領導關系，服從上司的命令也是職員的本分。但是，在服從之前也要仔細思考一下領導的真正意圖，以免因誤解而白費周折。