【職場鏈接】
寓言告訴了我們一個道理:做事情不能盲目地聽從別人的觀點。那一對抬驢子的父子聽從了每一個旁觀者意見,最后不但不改變自己的行為,反而鬧出了兩人抬驢子的笑話。
世界著名交響樂指揮家小澤征爾在一次歐洲指揮家大賽的決賽中,按照評委會給他的樂譜指揮演奏時,發(fā)現有不和諧的地方。他認為是樂隊演奏錯了,就停下來重新演奏,但仍不如意。這時,在場的作曲家和評委會的權威人士都鄭重地說明樂譜沒有問題,而是小澤征爾的錯覺。面對著一批音樂大師和權威人士,他思考再三,突然大吼一聲:“不,一定是樂譜錯了!”話音剛落,評判臺上立刻報以熱烈的掌聲。
原來,這是評委們精心設計的考驗,以此來檢驗指揮家們在發(fā)現樂譜錯誤并遭到權威人士“否定”的情況下,能否堅持自己的正確判斷。前兩位參賽者雖然也發(fā)現了問題,但終因屈服于權威而遭淘汰,小澤征爾則不然。因此,小澤征爾在這次世界音樂指揮家大賽中摘取了桂冠。
在實際工作中,服從與盲從雖一字之差,意義卻大相徑庭。服從是無條件地執(zhí)行,不找任何借口,快速認真地依從上級指令完成任務。盲從,是對上級的指示、決定,在不了解其意圖、不分對錯的情況下一味附和、一概聽從、一律執(zhí)行的盲目行為。
在一次遠征的動員大會上,道格爾休斯上校對新征進的兵員說過這樣一句話:“誠不是愚忠,服從不是盲從,假如你的長官錯了,你還盲目的忠誠于他,你就是愚昧的人,這樣的人沒有資格進入海軍陸戰(zhàn)隊。”
【達人支招】不盲目聽從
虛心聽取別人的意見和建議對我們取得成功往往會有重要作用,但是盲目聽從別人的建議而絲毫沒有主見則會迷失自我。職場如戰(zhàn)場,上司和職員雖然是領導與被領導關系,服從上司的命令也是職員的本分。但是,在服從之前也要仔細思考一下領導的真正意圖,以免因誤解而白費周折。