【職場鏈接】

為什么博士羊栽到了水里呢？原因可能有很多，但有一點(diǎn)卻是主要的：它沒有一個合理的自我認(rèn)識，自以為是個博士就了不起，看不起本科學(xué)歷的雞所長，且不屑與“不如自己”的人溝通。

作為一個年輕人，要吸取這方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。要知道，人是合群的動物，不論在工作中還是在生活中，都不可能離群索居，尤其現(xiàn)在社會注重團(tuán)隊(duì)合作，每個人都要與那些和工作有關(guān)的人進(jìn)行良好的溝通。

小劉初入職場時就吃了一次這樣的虧。有一天，她在公司的一個重要客戶的要求下，一起去看音樂會。

“喂，你第一天來上班??？去玩樂的門票還拿來報賬？”財務(wù)人員不客氣地說。

“我犧牲自己的時間去陪客戶，加班費(fèi)我都沒說要，現(xiàn)在可好，連門票都不給我報了？”小劉覺得很委屈，但她還是跑了一趟音樂館去開發(fā)票。

“那樣開不對，你應(yīng)該要含稅價?！必攧?wù)人員又無情地指責(zé)道。

小劉一聽立刻火冒三丈：“上面有地址，你可以把發(fā)票寄給他們，讓他們改完之后寄回來?！?/p>

財務(wù)人員立刻反駁：“那是你的事，我為什么要幫你做這些事！”

于是雙方就在辦公室里爆發(fā)了嚴(yán)重的口角沖突。

事后小劉想了想，認(rèn)為自己當(dāng)初若能清楚對方的期待，并依其思路和個性改變自己說話的態(tài)度，是不難達(dá)到雙贏的溝通的。可見，職場上最容易造成溝通失敗的元兇就是本位主義。

良好的溝通需要站在對方的角度想事情，不然花多大的努力可能都沒用。事前花時間做好溝通，之后做事才會順利。

有時候，有些員工一旦在工作中出現(xiàn)紕漏，就會感到內(nèi)疚、自卑，甚至后悔不已，不去主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通，唯恐領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備自己。事實(shí)上，犯錯本身不要緊，要緊的是要盡早與領(lǐng)導(dǎo)溝通，這樣才能得到指正和幫助，才能提高自己，避免以后再犯同樣的錯誤。

【達(dá)人支招】主動溝通

在現(xiàn)代職場中，不與領(lǐng)導(dǎo)主動溝通，會使你喪失展示才華、獲得晉升的機(jī)會。許多原本非常優(yōu)秀的員工卻沒有得到應(yīng)有的待遇，主要的原因就是他們沒有主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通，沒有向領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)和推銷自己。