2.拿出一個彌補錯誤的方案

在去向領(lǐng)導(dǎo)承認錯誤的同時，一定要想好如何彌補錯誤。把方案清晰地呈現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)，并且告訴領(lǐng)導(dǎo)實施這個方案需要花費多少時間，是否需要增加成本，等等。

3.別為自己的錯誤去指責他人

犯了錯，然后指責他人，根本于事無補，但可以鼓勵那些也負有一定責任的人跟著你去向領(lǐng)導(dǎo)承認錯誤。

4.私下修正錯誤

如果不得不花費額外的時間來彌補自己所犯下的錯誤，那么不要占用正常的工作時間，更不要指望得到加班費。午休時間、下班后，或者早上提前來一會兒，才是比較好的選擇。

職場是一個允許犯錯的地方，你可以犯錯，但重要的是，你要在磕磕碰碰中“吃一塹、長一智”，而不是反復(fù)栽在同一個坑里。

【達人支招】合理犯錯

美國企業(yè)也很注重職員在過去工作中犯錯誤的經(jīng)歷，不但優(yōu)先錄用那些曾經(jīng)有過犯錯經(jīng)歷的人，而且還經(jīng)常鼓勵職員在工作中犯錯誤。一些老牌公司，如荷蘭飛利浦、德國西門子，他們在員工中極力提倡敢于失敗的創(chuàng)新精神，對員工充分授權(quán)。