把各項的得分平均一下（注意帶*的問題要反向打分）， 然后按高低順序排列，這就是你的優(yōu)勢排行榜。前五項就是你最突出的優(yōu)勢，其中你對它們有認同感的優(yōu)勢就是你的突出優(yōu)勢。

所謂認同， 就是談及這些優(yōu)勢時， 你會引以為豪并且喜歡使用。比如塞利格曼的前五項優(yōu)勢是好學、毅力、領導力、創(chuàng)造性和靈性，但他并不喜歡領導力這項優(yōu)勢。他曾任美國心理協(xié)會主席，一手發(fā)起了積極心理學運動，自然有著出類拔萃的領導力，但他不喜歡當領導。他說:“我做領導時，總覺得筋疲力盡，眼巴巴地盼望著早點卸任?！比サ裟切┠悴徽J同的（如果前五項優(yōu)勢你都很喜歡，那也很正常）后，你的突出優(yōu)勢就凸顯出來了。當你運用這些優(yōu)勢時：

你會感到興奮、投入，甚至激情澎湃；

你的能力會迅速提高；

你會想方設法地找到運用這些優(yōu)勢的新途徑、新項目；

你會感到越來越興味盎然，而不是越來越累。

顯然， 突出優(yōu)勢與心流相輔相成。性格中的優(yōu)勢和美德與你對能力的一貫定義可能不同，但是，優(yōu)勢和美德卻不僅能讓你體驗到更多的心流，收獲更多的成就，產生更多的快樂，與他人關系更融洽（彼得森和塞利格曼在篩選美德和優(yōu)勢時的一個原則就是，它們必須能幫助到別人，讓別人敬仰，至少不能損害別人），而且還可以引導我們找到人生意義。因此，塞利格曼把美德和優(yōu)勢稱為“人生福祉的基石”?！?