在工作中，遇到一些不公平的事情是正常的，也是暫時(shí)的。如果我們經(jīng)常把不滿、不幸的事掛在嘴邊，認(rèn)為是命運(yùn)在跟自己過不去，過分強(qiáng)調(diào)外在因素，而沒有從自身查找原因，就會(huì)陷入抱怨的深淵，看不到成功的希望。

很多時(shí)候，我們應(yīng)該檢視一下自己是不是足夠努力，是不是盡了全力，而不是一味地抱怨自己缺少成功的機(jī)會(huì)。

綜觀每一個(gè)成功人士的故事，我們不難發(fā)現(xiàn)，他們不追求小說和故事里那些一蹴而就的成功，他們接受“年輕人要從基層做起”的現(xiàn)實(shí)。他們也不追求絕對(duì)的“公平”——就算一時(shí)的收獲抵不上付出，他們也能接受這一切，心甘情愿地從頭做起，從基層做起。他們并不從一開始就給自己定下什么“偉大的目標(biāo)”，而是定下一個(gè)個(gè)現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，通過一步步的努力走向成功。

其實(shí)，很多成功的企業(yè)家，在他們?cè)缒辍凹娜嘶h下”的時(shí)期，或是艱辛的創(chuàng)業(yè)時(shí)期，的確從不抱怨。并非他們麻木不仁，或者是個(gè)“任勞任怨”的傻瓜。實(shí)際上，他們沒有時(shí)間抱怨，他們知道，抱怨不僅耗費(fèi)能量還于事無補(bǔ)，他們要做的，就是把手頭的事情盡可能做好。

很多人想要公平、想要地位，試想，如果你是老板了，那么你就有了制定規(guī)則的權(quán)力，你也就不需要抱怨“不公平”了，也就不需要每天滿腹牢騷。所以，如果你想要“公平”，你須成為制定規(guī)則的人，那么你就需要不斷努力，也就需要付出比別人更多的汗水，在你成為制定規(guī)則的“人上人”，成為“王者”之前,你就必須忍受“不公平”，就必須不抱怨。當(dāng)你成為成功者之后，之前的那些不公平也就如過眼云煙，算不得什么了。

其實(shí)，這個(gè)社會(huì)很公平，關(guān)鍵在于你自己有沒有做到足夠好、有沒有竭盡全力。如果你能化抱怨為動(dòng)力，用時(shí)間磨煉自己，用努力改變自己，用事實(shí)證明自己，讓自己成長起來，終將能夠創(chuàng)造出你理想中的公平。成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。