為什么他的薪水比我高？——這不公平！

為什么晉升的人不是我？——這不公平！

為什么她有進修的機會，而我沒有？——這不公平！

工作中，很多員工仍在不停地尋找“公平”。

職場中，時常會聽到很多抱怨的聲音，“公司把我當做廉價的勞動力，老板在剝削我”，“真不公平，為什么還不讓我升職？真是懷才不遇?。　薄@些聲音的發(fā)出者總是對老板、對公司、對工作充滿了無盡的怨言，因而他們成了在工作中投機取巧、逃避責任、懶惰倦怠、尋找借口的一類人。

于是，一些人就不停地向周圍的同事抱怨，不停地向別人倒“苦水”，成了職場上的“祥林嫂”，甚至有的人無論在什么單位工作，只要遇到不順心的事情，就習(xí)慣性地向別人倒苦水，總是希望別人能幫忙，替他化解困難。結(jié)果可想而知，同事們只會疏遠他。

然而，職場上并沒有絕對的公平，公平是相對的。的確，職場上有著種種不公平的現(xiàn)象，也有不能碰的潛規(guī)則。不管你喜不喜歡，它們都客觀存在著，都是你必須接受的現(xiàn)實。

你的經(jīng)歷是別人曾經(jīng)經(jīng)歷過的，別人也是這樣一步步地走過來的。在職場中，每個人的處境都差不多，你的不公平，在別人眼里很正常，別人未必就比你的處境好，也未必比你遇到的困難少。