第二天，十來份辭職報(bào)告像紙片一樣落在了唐軍的辦公桌上。他看到辭職的理由大同小異，不是家里有事就是工作太累，總之是一些不痛不癢又合乎情理的借口。唐軍試圖找下屬談?wù)?，但結(jié)果是沒得談。最終他拉不下面子，拿起自己的派克筆一揮，放他們走了。

接下來的日子，唐軍可謂吃盡了苦頭，員工工作效率降低了不少，很多業(yè)務(wù)因?yàn)槿藛T流失而丟失。當(dāng)初意圖從雞崽兒變成鳳凰的公司，現(xiàn)在越來越接近麻雀了。

一件事情的發(fā)生讓唐軍十分感慨。有一天，唐軍偶然聽到下屬們正在議論第二天晚上給同事過生日，大家都興致勃勃地討論著送什么。那名下屬給唐軍的印象并不深，因?yàn)樗哪芰芤话?，談不上?yōu)秀。

第二天，那名下屬收到了很多禮物，而且很多都價(jià)值不菲，而最貴的那件是老板唐軍送的。下屬們顯然有些意外，而更意外的是在下班之后，老板安排大家一起去吃飯為那名同事過生日。那一天，唐軍就像換了一個(gè)人，跟下屬開著玩笑，大家其樂融融地在一起，就像朋友一樣。

為何唐軍會(huì)有如此大的改變？因?yàn)槟翘焱砩纤粗聦倥d高采烈的模樣，忽然意識(shí)到自己平日里對(duì)他們太嚴(yán)厲、太苛刻了。

僅僅是為下屬辦了一次生日party，但下屬和自己的距離明顯拉近了，偶爾還會(huì)關(guān)心一下自己。唐軍做事依然認(rèn)真，不過開始用盡量直接、語(yǔ)氣和善的方式。當(dāng)他的生日再次來臨時(shí)，他收到了很多人的祝福?！?