看到自己員工的真情流露，王振滔的眼睛也濕潤了。

也許，你會說，這只是一場游戲。是的，在形式上，它的的確確是一場游戲，但是用這種形式提高大家與領導者共患難的意識，讓員工體會管理者的難處，可能會起到意想不到的效果。

一個公司的發(fā)展壯大，是領導者與下屬同舟共濟的結晶。而這種在患難中形成的上下級關系，往往是最牢固的。但身為領導者，一定要做到有福同享，有難同當，才能使事業(yè)蒸蒸日上。

技術活里學技術

一個管理者如果能做到與下屬患難與共，下屬才能與管理者同甘共苦。要知道，人與人之間是相互的，哪怕你是領導，哪怕你有權力。