鋒芒太露，自食苦果

職場之中講究站隊，在前邊已經(jīng)討論過這個問題了。當你選定了一個隊站進去之后，該做什么了，你要證明自己的價值，證明自己有資格站在這個隊中，如果你只是想站在隊里沾點光而已，那么很快你就會被驅(qū)逐出去，有誰愿意白白養(yǎng)著一個吃飯不干活的閑人呢？

上司是這個隊伍的核心人物，整個隊伍就是圍繞著上司來運轉(zhuǎn)的，只有上司才是唯一的中心。這一點是不容置疑的。你要做的就是努力努力再努力。你在做上司在看。你做，他在看；你不做，他也在看；你做得好，他在看；你做得不好，他還是在看。

你覺得上司不是萬能的，當他看不到你的時候你就可以偷個懶，注意你已經(jīng)為自己埋下了一顆地雷，你不知道身邊的哪個人就會把事情匯報上去。上司需要的是對自己有價值的，可以為自己拼殺的將士，對于這種耍小心眼的員工，上司只會覺得厭煩，然后可能就毫不在意地把你拋棄了。而這種被團隊拋棄的事情一定會傳得很快，當你被拋棄的時候你才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)沒有隊伍可選擇了，大家都拒絕你的加入，沒有人愿意要一個懶人。

諸葛亮作為三國時期第一謀臣，一直安心地坐著自己謀臣的位置，即便是劉備白帝城托孤時再三要求他繼承大位的時候，諸葛亮依舊小心地拒絕了。這就是一個很好的案例，其實劉備是不放心自己的兒子，他怕諸葛亮會在自己駕崩以后謀朝篡位，可憐諸葛亮嘔心瀝血地輔佐劉備多年，最后還是被懷疑。不一定只是功高蓋主，智謀高了照樣會讓人感到不安。最后劉備更是詔敕后主曰：“汝與丞相從事，事之如父?！边@才算是安心去了。

上司永遠都會覺得自己是最正確的，因為他是核心，他是那個發(fā)號施令的人，出于上位者的威嚴考慮，他會總結(jié)大家的建議，然后作出自己的判斷。但是如果有人比他聰明，比他更能做作出合理的判斷，他雖然會稱贊對方，心里卻會暗暗地戒備對方。作為上司喜歡統(tǒng)攬全局，希望所有人、所有事情都在他的掌握中。這是上位者的一種普遍心理。不要妄圖去改變，如果有一天你也爬到了這個位置，你也會照著這種方式去做。