實(shí)戰(zhàn)案例

一下午張旭都在琢磨著到底丁浩的話是什么意思。終于等到了晚上吃飯，他迫不及待地問起丁浩。

丁浩先是嘆了口氣：“你也知道咱們部門主要是負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)的，在我剛進(jìn)這個(gè)部門的時(shí)候，我們部門還有一項(xiàng)特權(quán)就是可以直接向總部匯報(bào)問題。但是現(xiàn)在已經(jīng)沒有了，你知道為什么嗎？”

張旭茫然地?fù)u搖頭。丁浩端起酒杯：“其實(shí)這全是我們的主管辦的好事?！?/p>

丁浩嘴里的主管就是現(xiàn)在的部門主管——老張。老張當(dāng)年也是知名高校的高才生，進(jìn)了公司之后銳意進(jìn)取。而當(dāng)時(shí)的公司經(jīng)理也是給予了老張很大的信任。后來在老張主持一項(xiàng)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的研發(fā)工作時(shí)，向經(jīng)理報(bào)告說公司的系統(tǒng)有問題，需要解決并向經(jīng)理保證說，自己就能安排解決這個(gè)問題。經(jīng)理并沒表態(tài)，只是簡單地說你看著安排吧。沒想到老張直接就向總公司進(jìn)行了匯報(bào)，然后絞盡腦汁歷時(shí)半年終于完善了公司的系統(tǒng)。

老張本來以為經(jīng)理會(huì)因此對(duì)自己另眼相看，沒想到只是按總公司的獎(jiǎng)勵(lì)升他做了主管，就再?zèng)]其他的動(dòng)靜了。而這個(gè)主管一做就是五年，沒有升遷沒有調(diào)動(dòng)，而且總是被經(jīng)理安排過來的副主管架空。老張明白自己這是得罪了經(jīng)理，可想不明白的是自己到底得罪在哪兒了呢？

丁浩看看張旭，張旭也是困惑不已，按說老張立功了才對(duì)啊，可是看起來倒像是犯錯(cuò)了啊。

丁浩笑了笑：“老張發(fā)現(xiàn)的那個(gè)問題，其實(shí)公司所有的人都知道?！?/p>

“?。磕菫槭裁础?/p>

“因?yàn)榻?jīng)理需要，有這個(gè)問題存在經(jīng)理就有理由不調(diào)走，你是愿意做一個(gè)封疆大吏，還是愿意去總部做個(gè)小官？”

“當(dāng)然是封疆大吏啊。”張旭毫不猶豫地回答。