前文說(shuō)過(guò)團(tuán)隊(duì)就是我們成長(zhǎng)和發(fā)展的平臺(tái)，而且我們要將它打造成最適合自己的平臺(tái)才行。所以我們要懂得既用自己的力量為團(tuán)隊(duì)效力，也用團(tuán)隊(duì)的力量為自己創(chuàng)造價(jià)值的方法。

首先你要成為團(tuán)隊(duì)中的“主心骨”和“黏合劑”。你的意見(jiàn)受人重視，你的建議有人聽(tīng)取，你的想法有人執(zhí)行，這就是團(tuán)隊(duì)中的“主心骨”。而“黏合劑”是指因?yàn)槟愕牧α?，團(tuán)隊(duì)擰成了一股繩，有著良好的溝通和合作氛圍。這里面有一個(gè)小技巧，就是要懂得分功，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候，有選擇地把自己的功勞分出去。把功勞分給上司是為了將來(lái)的晉升做準(zhǔn)備，把功勞分給同事有兩個(gè)好處。一是提升了團(tuán)隊(duì)的整體聲譽(yù)，得到了同事的信任，為自己積累了重要的人脈財(cái)富。當(dāng)你把功勞分給眾人，你們的整個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)引起老板的注意，也正是因?yàn)槟愕姆止Γ粓F(tuán)隊(duì)的同事對(duì)你日后的進(jìn)一步發(fā)展自然會(huì)是大力支持，因?yàn)樗麄円蚕Ｍ隳芘赖酶撸缓蠡蛟S會(huì)分給他們更多的好處。曾經(jīng)有人問(wèn)比爾·蓋茨他成功的秘訣是什么。比爾·蓋茨的回答是：“因?yàn)橛懈嗟某晒θ耸吭跒槲夜ぷ?。”二是藏住了自己的鋒芒，成功了不會(huì)遭人嫉恨，失敗了也不會(huì)全擔(dān)罪責(zé)。在你往上攀爬的時(shí)候，光想自己如何出彩是不行的，你必須要有集體意識(shí)。個(gè)人太強(qiáng)而集體太差的時(shí)候，老板不會(huì)覺(jué)得是你個(gè)人能力出眾，他會(huì)認(rèn)為是整個(gè)集體做了你的墊腳石，才讓你顯得如此突出。如果同事心里對(duì)你百般嫉妒，老板心里對(duì)你的印象分也大打折扣了，這無(wú)疑不是正確的選擇，這也不是你想要的那個(gè)平臺(tái)了。

然后，你還要懂得利用集體的力量為自己的夢(mèng)想和需求效力。有時(shí)候，我們可以使用和老板同樣的手法，將自己的夢(mèng)想變成別人的夢(mèng)想，將自己的需求變作別人的需求，用集體意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神令整個(gè)團(tuán)隊(duì)保持高度興奮，熱血沸騰地為你的需求奮斗。物理學(xué)認(rèn)為力的作用是相互的。武俠小說(shuō)中有一招叫做“以彼之道，還施彼身”，集體意識(shí)也可以成為助你成功的法寶。

還是那句話，平臺(tái)的價(jià)值，完全在于你如何審視它，如何運(yùn)作它，如何利用它。