最后就是心理素質(zhì)方面的問題，這也是一個非常重要的硬件條件。不少國家的安全局招聘人員會對你做嚴格的測試，以確保你心理素質(zhì)能達到中等以上或優(yōu)秀水平，這樣以后才有發(fā)展前景。如果你本身就是一個心理素質(zhì)很差的人，那么以后是沒有多大培養(yǎng)價值的。安全局工作人員對心理能力的要求非常之高，所以你的起點不能過低，否則你會受不了高強度的心理訓(xùn)練。當(dāng)你成為一名安全局特工之后，你要做到遇到緊急突發(fā)情況要心理穩(wěn)定，頭腦清晰，行動迅捷有力。你不能六神無主，或者不和團隊保持緊密協(xié)作。當(dāng)你遇到人身危險的時候，也要克服恐懼，靈活應(yīng)對。這些都是最基本的，更主要的是你要能靈活運用心理學(xué)知識，對別人的心理進行準確的推測和把握，以從那里提取出有利的信息，推斷事情的進展。你要能良好運用讀心術(shù)，從對方的眼神、走路姿態(tài)，甚至一個無意識的小動作等，獲取到有用的情報。作為安全局特工人員，你也免不了跟別國安全局工作人員和國內(nèi)不法分子及敵對勢力進行心理博弈，因此在這些過程中，你也要能運用有效的策略，盡量使自己的心理消耗降到最低，從而將別人置于被動局面。當(dāng)你潛伏進某個組織的時候，要嚴守秘密，甚至幾十年不暴露身份，你要運用巧妙的語言攻略，獲取到有用的信息，即使遇到語言危機情況的時候，也要能快速掌握話語的主動權(quán)。這些都是要經(jīng)過訓(xùn)練的。安全局心理訓(xùn)練項目有過獨木橋、排雷、跨障礙等，這些都是最基礎(chǔ)的。其實安全局關(guān)于成員的心理素質(zhì)有一套嚴密的系統(tǒng)，這個系統(tǒng)的科室包括行為觀察室、心理恢復(fù)艙、心理素質(zhì)測評室、心理能力訓(xùn)練室、心理檔案室、心理素質(zhì)模型研究室、心理行為訓(xùn)練場及心理素養(yǎng)強化講解班等，這些就能保證美國國家安全局工作人員都有超一流的心理能力。

想要進入美國國家安全局，你需要進行申請，然后秘密應(yīng)聘。你需要填寫一大堆相關(guān)資料，比如年齡、民族等，并如實告知有沒有違規(guī)和犯罪記錄。相關(guān)人員會嚴格審核這些資料，他們首先要清除那些有過違法違規(guī)記錄的人，在國家安全局工作人員看來，有違法違規(guī)記錄的人根本不在他們的考慮之列。之后，國家安全局相關(guān)人員會對申請者的年齡作出要求，一般在24～45歲之間，因為在國家安全局工作，年齡太大或太小都不適合，太小的話不成熟，容易意氣用事把事情暴露，而太大的話又行動不便，思維不敏捷。在專業(yè)上國家安全局有這樣的規(guī)定：學(xué)習(xí)語言、信息技術(shù)和計算機的人可以優(yōu)先考慮，如果是語言文化專業(yè)的畢業(yè)人士，須要懂得3門以上的語言才予以考慮。并且這些應(yīng)招人員還要具備一個必需條件，就是要充分認同美國的核心價值觀，要具有濃厚的愛國情結(jié)，這是必需的！

其次美國國家安全局也非常注重應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)，他們會嚴格挑選一些心理素質(zhì)非常強的人，比如在遇到突發(fā)事件的時候能做到臨危不亂，并能迅速啟動應(yīng)急措施并有效解決問題的人。在總統(tǒng)和議員們看來，在國家安全局工作，心理素質(zhì)是基本的素質(zhì)，只有心理素質(zhì)達標的人，才有可能適應(yīng)這份工作。所以很多人這樣評價：能進入國家安全局的人都有著比常人強幾倍的心理素質(zhì)，國家安全局的人都是百里挑一的精英，這些人不僅自己的心理素質(zhì)過硬，而且他們對人的心理有相當(dāng)程度的研究，他們可以準確摸清對方的行動企圖，可以從一些蛛絲馬跡中提取出有用信息，甚至?xí)幸恍┲卮蟀l(fā)現(xiàn)。他們是一群敢于拼搏，忠誠于本職工作的心理學(xué)方面的精英。