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場(chǎng)景一:部長(zhǎng)的“賞識(shí)”——不可盲目許諾(3)

潛在機(jī)關(guān):機(jī)關(guān)下屬那些事 作者:邱德軍


【點(diǎn)評(píng)】

部長(zhǎng)試探著問小王是不是跟新能源開發(fā)公司的章董事長(zhǎng)很熟,并說要給他配專車,讓他跟章董洽談業(yè)務(wù),受寵若驚的小王激動(dòng)萬分,極力吹噓說他跟章董很熟,經(jīng)常在一塊吃飯,關(guān)系非?!拌F”。好大喜功、極力想表現(xiàn)的小王沒有想到,部長(zhǎng)交給他的真正任務(wù)是向章董追討欠款,小王頓時(shí)傻了眼,其實(shí)他跟章董只有一面之緣,根本就沒有把握完成這項(xiàng)任務(wù),小王后悔不該說大話,盲目許諾,以至于到了進(jìn)退兩難、騎虎難下的地步。

小王之所以草率答應(yīng)部長(zhǎng)的要求,一個(gè)重要原因就是在沒有領(lǐng)會(huì)上司本意的情況下,先入為主地妄下判斷,把事情看得過于簡(jiǎn)單。受到上司的贊賞、厚待或重用,有些下屬就欣喜若狂,頭腦發(fā)熱,為了不辜負(fù)上司的信任,不顧自身的能力所限,來不及考慮客觀條件的制約,爭(zhēng)強(qiáng)逞能,盲目許諾,不僅陷己于被動(dòng)尷尬境地,還給上司造成了錯(cuò)覺,高估了下屬的能力,做出了錯(cuò)誤的決策。如果下屬不及時(shí)醒悟,就有可能陷入更加難堪、不可收拾的境地,可謂害人又害己。

記住,下屬應(yīng)以平常心來看待上司的“厚愛”,理性地配合上司開展工作,千萬不要被暫時(shí)的狂喜沖昏了頭腦,說大話逞能,若不慎把話說過了頭,應(yīng)及時(shí)向上司說明,不要為了顧及自己的臉面,心存僥幸,將錯(cuò)就錯(cuò),那樣有可能導(dǎo)致更大的麻煩,非但不能贏得上司信任,反而會(huì)招惹上司反感。


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