√加分答法：

可以根據(jù)你原來(lái)所在公司的知名度，進(jìn)行不同的回答。

【知名公司】因?yàn)槿耸抡{(diào)動(dòng)問(wèn)題，公司要晉升我常駐外地，我父母年紀(jì)大了，希望常伴左右，我……（最好大哭一場(chǎng)）

所有的“心”都會(huì)被誤會(huì)和防備，比如：虛榮心、進(jìn)取心……唯有孝心是不會(huì)被質(zhì)疑的，有孝心的人有長(zhǎng)性、有人性、有心性、有個(gè)性，工作認(rèn)真，責(zé)任出眾，是升遷委任、長(zhǎng)線發(fā)展的必備佳品！

【無(wú)名公司】倒閉了，慕名而來(lái)！

死無(wú)對(duì)證的事情，最是可靠！

揭秘潛規(guī)則

除了你爸媽、你叔伯、你現(xiàn)在女友，不會(huì)有誰(shuí)有心情去聽你的故事，更不會(huì)有人愿意去體會(huì)你的苦楚。

之所以，他們還要問(wèn)你“之前的故事”、“為什么辭職”、“是什么過(guò)程”這類的問(wèn)題，就是想要從故事的細(xì)節(jié)里面，提煉出慫恿你辭職的不安定因素，然后判斷一下你是否是個(gè)老實(shí)人，是否是一個(gè)造反分子，是否是一個(gè)對(duì)壓榨反應(yīng)敏感的人，是否是一個(gè)不隨便反抗環(huán)境的人！

那么你的答案，只要出現(xiàn)“我覺(jué)得”、“我當(dāng)時(shí)”、“我認(rèn)為”這樣的主觀離職因素，就一定會(huì)被面試官聯(lián)想到他們公司的相同點(diǎn)，從而大大降低面試的成功概率。

最靠譜的做法就是，告訴面試官你的離職完全是客觀原因造成的。比如：公司倒閉，公司搬遷，公司被外星人劫持等。

這樣，將自己洗得干干凈凈，無(wú)辜地做一個(gè)老實(shí)人。傳遞給面試官的信息是：只要公司不出意外，我是嫁雞隨雞嫁狗隨狗！即便，你的到來(lái)就是公司的意外……