√靠譜做法：

被錄取的那個(gè)關(guān)燈人是怎么樣的呢？我們同樣問他為什么關(guān)燈。他說：“我明白各位的用意，但是強(qiáng)烈的燈光會(huì)讓這些人不舒服，這里面可能會(huì)有我將來的下屬，如果兵不舒服，那么仗也就沒辦法打了！當(dāng)然，這樣做可能各位會(huì)不悅，那么請(qǐng)責(zé)怪在我一個(gè)人身上，不要為難其他人！”面試官們相視一笑……他是來應(yīng)聘銷售經(jīng)理的！

這人一眼識(shí)破了我們的布局，卻很低調(diào)地處理和回應(yīng)，毫不張揚(yáng)，足見其犀利！同時(shí)，身為一個(gè)銷售經(jīng)理懂得體恤下屬，明白沖在前鋒的營(yíng)銷人員的苦樂，有什么理由會(huì)打不好仗？最重要的是，敢于扛大旗、頂責(zé)任，這種干將不好找??！

√加分做法：

財(cái)務(wù)去算節(jié)約賬，工程去算技術(shù)賬，行政去算制度賬，各人去算各人的賬！

一燈一世界，一人一用心！

揭秘潛規(guī)則

說實(shí)話，這關(guān)燈的兩位都有了意外之外的收獲。

我們本來沒打算要用一個(gè)燈去考驗(yàn)大家，不過既然兩位都干了，咱們就將計(jì)就計(jì)，問他一番。

所以，如果你在面試現(xiàn)場(chǎng)見到有什么不對(duì)勁的地方，一定要思考好了再行動(dòng)。很多朋友就輸在了該考驗(yàn)的地方?jīng)]看出來，不是考驗(yàn)的地方卻自我設(shè)置了陷阱，最終全線潰??！

那些所謂的“有心人”，那些“好習(xí)慣”一定要放亮招子，要么就別瞎展示，要展示，就一定要聰明到極致！