簡(jiǎn)歷發(fā)出后就萬(wàn)事大吉了嗎？

在你將簡(jiǎn)歷發(fā)出后就萬(wàn)事大吉了嗎？NO！你還需要后續(xù)跟進(jìn)。

在簡(jiǎn)歷發(fā)出后，求職者可通過(guò)電話(huà)或E-mail與招聘企業(yè)聯(lián)系，向相關(guān)人員詢(xún)問(wèn)：簡(jiǎn)歷是否收到？是否安排面試？面試的時(shí)間、地點(diǎn)？……這可讓對(duì)方感受到你對(duì)這個(gè)職位的關(guān)注。需要特別指出的是，有的求職者往往采取“廣種薄收”的方式投遞簡(jiǎn)歷，以至于對(duì)方通知面試時(shí)，居然想不起對(duì)方是從事什么行業(yè)的、自己又是應(yīng)聘的什么職位。這是求職的一大忌。

在給介紹人或者公司的HR寫(xiě)了自我介紹信之后，等上兩天——不要超過(guò)四天——然后打電話(huà)。打電話(huà)的最好時(shí)間是中午11:30到12:00之間。那個(gè)時(shí)間，上午的會(huì)議已經(jīng)結(jié)束了，午飯還沒(méi)有開(kāi)始。下午4:00之后是另外一個(gè)比較合適的時(shí)間。

很有可能電話(huà)是由助手接聽(tīng)的。要友善地對(duì)待助手，但是不要試圖成為他/她的朋友。表明你清楚他/她的老板一定很忙，然后詢(xún)問(wèn)助手什么時(shí)間合適與老板電話(huà)溝通，或者最好見(jiàn)上一面。不要惱怒或者對(duì)助手發(fā)脾氣。記住，他/她可以隨便找個(gè)理由就不轉(zhuǎn)接你的電話(huà)或轉(zhuǎn)達(dá)你的信息。如果助手告訴你他/她問(wèn)過(guò)老板后再給你回信，不要一再地打電話(huà)追問(wèn)。在這種情況下，最好直接給那個(gè)介紹人打電話(huà)或留言，留言要直接、禮貌、不拐彎抹角。表明你通過(guò)推薦人讀過(guò)或是聽(tīng)過(guò)關(guān)于他/她的事情，對(duì)其進(jìn)行積極正面的評(píng)價(jià)，表達(dá)你非常想見(jiàn)面的想法。