劉夢澤有些不高興道：“什么關(guān)鍵的問題？”

島田道：“張先生，劉先生，王先生，你們的紗廠管理人員之間，多是親戚朋友關(guān)系，工人也是本地的土著，互相認識，而紗廠運轉(zhuǎn)以來，以我的所見所聞，管理中向來是人情多于規(guī)章，非常有彈性，交接班時間隨意，生產(chǎn)紗錠多少也隨意?！?/p>

劉夢澤剛要發(fā)作，張謇按住他，感興趣地道：“島田君，說下去?！?/p>

島田道：“一個現(xiàn)代工廠，必須要有嚴格的管理制度，而管理的核心，便是人盡其責，物盡其用，每個人都有明確的工作標準。我們?nèi)毡镜募啅S，由總經(jīng)理獨攬大權(quán)，下面配設管理部門主管和車間主管，對上下工時間、接紗頭的速度、生產(chǎn)紗錠的數(shù)量，都有統(tǒng)一標準。而這些量化標準，我沒有在劉先生制訂的章程里聽到?！?/p>

張謇激動地道：“好，島田君說得有道理，夢澤，我們就按他說的日本紗廠模式，由你任總經(jīng)理，曦范任副總經(jīng)理兼財務主管，下設財務部、生產(chǎn)部、倉管部，再任命車間主任和部門主管，制訂詳細工作標準，每個細節(jié)都具體到數(shù)字上，便于獎懲。”

劉夢澤道：“是?！?/p>

張謇道：“以后，工廠管理，你還得多向島田君請教?！?/p>

劉夢澤道：“好?！?/p>

張謇道：“我這一走，曦范，你和夢澤，還有兩位洋機師，就要全權(quán)負責廠子的運作，日夜操心，張謇這里先謝過?！?/p>

李曦范忙起身遜謝，他突然指著王懷詠道：“懷詠，你怎么還在這開會，快快，黎君還在家里等著你呢！”

張謇也恍然大悟道：“走，我們一起去喝懷詠的喜酒！