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讓工作產(chǎn)生的價值遠遠超過所得的薪水

人生最大的失敗就是光說不練 作者:王金陽


  

小時候,我們認為上學(xué)是為了父母、老師,如考試考不好,父母、老師就會生氣,會批評我們,于是我們認為學(xué)習(xí)就是為了讓他們高興。

抱著這樣的心態(tài)讀完了小學(xué)、中學(xué)甚至大學(xué),我們才發(fā)現(xiàn),原來一直活在別人的世界里,一直沒有為自己而真的去學(xué)習(xí)。

畢業(yè)了,我們認為工作是為了老板,總是抱著打工者的心態(tài)去應(yīng)付工作,周一盼周五,上班盼下班,發(fā)了薪水又盼下一個發(fā)薪水的日子……

等到被開除了,沒了工資支撐生活,我們才恍然大悟,原來我們一直都是為自己在工作。

事實上,確實存在兩種截然不同的心態(tài):一種人工作是為了賺錢,老板給我多少錢,那我就干多少活,能少干點就少干點,只要把一個月混完了,月底還是那些工資;另一種人除了將工作視為謀生的手段外,還要為了在工作中體現(xiàn)價值,不斷提升自己。

前一種人永遠是普通員工,甚至永遠不停的處于找工作的狀態(tài),后一種人不斷的在工作中實現(xiàn)自我價值,得到公司認可,不斷得到晉升。

大多數(shù)人在工作幾年后,經(jīng)歷了職場沉浮,看透了人情冷暖,就變得庸庸碌碌,時常發(fā)著“憑什么讓我加班?憑什么讓我做這個?”的牢騷,以至于將工作視為痛苦,常常感到上班很累,害怕周一,討厭清晨的鬧鐘,工作效率低下。于是形成了一個惡性循環(huán):不愛工作—做不出成績—得不到賞識—物價上漲—工資不變—生活窘迫—委靡不振—不愛工作—失業(yè)……

很多人都是為了固定的薪水在工作,覺得那業(yè)績不過是在為老板創(chuàng)造,老板賺得多自己賺得少,甚至覺得自己是老板的賺錢工具。

事實上,大多數(shù)人是沒有創(chuàng)業(yè)的能力和實力,只能處于打工的職場生涯當中。誠然薪水是工作的目的,但并不是工作的全部,如果一個人只是停留在眼前的薪水收入上去工作,那么他只能遠遠落后于他人。

工作是一種合作,是我們與組織的合作,組織提供平臺,我們貢獻智慧,組織不斷進步,我們不斷成長,甚至是用我們的進步推動組織的發(fā)展。從這一點上來說,公司與個人是互利共贏的關(guān)系,是同舟共濟的關(guān)系,是共同進退的關(guān)系。這樣才是和諧的職場關(guān)系,如果只是為了固定的薪水去工作,每天得不到任何程度的提升,那么這份工作逐漸將變得枯燥、乏味、令人厭煩。

同樣的,如果只是為了薪水去工作,企業(yè)也會拋棄你。我們唯有把每一件瑣碎的事情都出色地完成,抓住那些對我們成長有利的每一個機會,才能享受到工作的樂趣。如果只是為了那微薄的薪水去工作,恐怕最終將什么都得不到。

浙江著名的民營企業(yè)家、正泰集團總裁南存輝如今是社會公認的成功人士,身家數(shù)以億計。然而在時間倒退1978年的時候,他還只是個修鞋的少年。當年誰也不會想到他后來會成就一番事業(yè)。那時候因為技術(shù)問題,修鞋的時候總是扎破手,但是他從不叫苦,他從來不會因為自己是修鞋匠就忽視自己的工作,而是兢兢業(yè)業(yè)的修好客人送來的每一雙鞋。因此,他不斷博得客人的好感,贏得了不少回頭客。后來在回憶這段歲月的時候,南存輝感慨地說:“修鞋期間,我干得比別人好,因為我修得用心,質(zhì)量可靠,速度還比別人快,每天賺的錢要比別人多。所以不管現(xiàn)在所做的事情多么平凡,都不要氣餒,要力爭在做小事情時就出類拔萃?!?/p>

有人或者會說—他是給自己打工,自然要兢兢業(yè)業(yè)。

可是有誰是為了老板打工嗎?誰不是在為自己打工,打工何嘗不是一番事業(yè)?

有的人說,工作就是為了混口飯吃,可是我們活著的目的僅僅就是吃飯嗎?誠然,我們得承認人的動物屬性—有吃喝玩樂的天然欲望。但是這些只是動物界的自然屬性罷了,人們還要追求精神上的滿足。

工作不僅僅是一個賺錢養(yǎng)家的地方,還是一個能為我們提供自我價值實現(xiàn)的平臺。

職場中有一種人就是公司給了多少工資,就干多少活。這種人在工作面前斤斤計較,遇到困難推三阻四,這種人的下場往往是要么庸庸碌碌,要么被炒了魷魚卻滿腹抱怨。

齊瓦勃曾說:“我不光是在為老板打工,更不單純?yōu)榱速嶅X,我是在為自己的夢想打工,為自己的遠大前途打工。我只能在業(yè)績中提升自己。我不要使自己工作所產(chǎn)生的價值,遠遠超過所得的薪水,只有這樣我才能得到重用,才能獲得機遇!”

“讓自己工作所產(chǎn)生的價值,遠遠超過所得的薪水?!边@是齊瓦勃的信念,也是所有擁有夢想者應(yīng)有的信念。打工是一種工作,創(chuàng)業(yè)何嘗不是一種工作,無論哪種工作方式,我們都應(yīng)該抱著為自己負責的態(tài)度,在薪水之外去考慮問題,去鍛煉自己。工作不是簡單的雇傭關(guān)系,工作范疇以內(nèi)的是本分,工作范疇以外的是磨煉,多做一點點,就會讓自己進步一點點,才能為今后打下堅實的基礎(chǔ)。


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