在人生的道路上，每個人都可能因自身的缺陷不可避免地犯錯誤，因此而遇到外界的誤解和嘲笑。這時就需要我們接納自己、勇敢地亮出你自己，相信自己的存在一定有其價值。

每個人都能成為最優(yōu)秀的員工，只是大多數(shù)人從未察覺到這一點而已。要相信事在人為，要相信自己一定能做到更好。你必須擁有足夠的自信，相信自己能達到一個高目標。如果你自己都不相信自己的能力，那么又怎能指望別人相信并重用你呢？當遇到困難時，充滿自信，這是自己努力拼搏的基礎。 

每一名員工只要找準了自己的人生坐標，經(jīng)營自己的長處，那些被嘲笑的理由就會變成我們不斷向更高目標攀升的力量和突破口。

沒有任何人和任何事物都是十全十美的，我們總會有很多方面不如別人、和別人存在著或大或小的差距。我們沒必要因為追求完美或者跟別人攀比而看輕自己，只要我們勇敢地亮出自己，努力地去實現(xiàn)自我，喊出屬于自己的聲音，成功之門就會為我們開啟。

每個人都需要而且有必要充分地展現(xiàn)自己、推介自己，你是千里馬，可你還得會展示，你的能力才能讓人知道。如果因為別人而放大自己的短處，從而退縮，這種做法是不明智的。只有所有的人才都能做到展示自我，那才會人盡其才、才盡其能。我們應該多想想自己的優(yōu)點，接納自己，不跟自己過不去，勇敢地亮出自己，使自己充滿成功的信念。

案例：王宏到一家進出口公司工作后，晉升速度之快，讓周圍所有人都驚詫不已。一天，王宏的一位知心好友懷著強烈的好奇心詢問他這個問題。

王宏聽后，用非常簡短的話答道：“這個嘛，很簡單。當我剛開始去公司工作時，我就發(fā)現(xiàn)，每天下班后，所有人都回家了，可是老板依然留在辦公室工作，而且一直待到很晚。另外，我還注意到，這段時間內(nèi)，老板經(jīng)常尋找一個人幫他把公文包拿來，或是替他做些重要的事。于是，我下了決心，下班后，我也不回家，待在辦公室內(nèi)。雖然沒有人要求我留下來，但我認為我應該這么做，如果需要，我可為老板提供任何他所需要的幫助。就這樣，時間久了，老板就養(yǎng)成了有事叫我的習慣，這就是事情的經(jīng)過。”

王宏的經(jīng)歷便是勇敢地亮出自己的成功案例。你必須將公司的發(fā)展作為自己的前途的保證。這就是每個希望在職場上有所成就的人必須做的事情。公司就是你搭乘的船，當你慢慢放松自己和公司的聯(lián)系時，一股強風就會隨之而來，把你連根拔起，將你吹進茫茫大海中。

人們常常輕視自己平凡的位置與渺小的日常事務，而成功者即使在平凡的位置上，也會做得相當出色，這自然也就能更多地吸引老板的注意。事情無大小，每做一件事，總要竭盡全力求其完美，不僅做到“更好”，而且在自己能力范圍內(nèi)能做到“最好”，這是成功者的一種特質(zhì)。

一個人的才智是多方面的，你想表現(xiàn)你的口頭表達能力，就要多說話，同時要注意語言的邏輯性、流暢性；你想讓老板知道你是一個多才多藝的人，那么當老板問到你的興趣愛好時，你一定要趁機發(fā)揮；你想表現(xiàn)你的專業(yè)能力，那么，當老板問到你的專業(yè)學習情況時，你要詳細一點說明，還可以主動介紹一些與你的專業(yè)相關(guān)的工作情況。

要學會獨特地亮出你自己，這不能簡單地理解為衣著上的與眾不同，它更多地強調(diào)人的個性。獨特的個性風格自然更容易吸引注意力，當然也容易進入獵頭公司的視野，現(xiàn)代新興的一些企業(yè)，尤其需要一個總是想著標新立異的人來做領(lǐng)導，由他來創(chuàng)造企業(yè)的品牌效應。

你能給老板的意見和觀點找出新的論據(jù)是他最高興的事，這既能表現(xiàn)你的才智，又能為老板教育別人增加新材料。先贊同老板，再提出自己的建議，能達到既讓老板感到舒服又可表現(xiàn)出自己才華的效果。

成熟宣言：是金子，總會發(fā)光。但是埋在土里的金子與陽光下的金子顯然是兩種不同的命運。前者沒人發(fā)現(xiàn)，沒人賞識，也得不到人們的贊賞；后者被人發(fā)現(xiàn)，在陽光下熠熠生輝，在人們的贊嘆中展示著自己美麗的一生。