基金行業(yè)是一個高流動性的行業(yè)，特別是近兩年，基金公司人員變動非常頻繁。據(jù)不完全統(tǒng)計，2011年以來，國內(nèi)共有98只基金的基金經(jīng)理變動，涉及162位基金經(jīng)理，其中有55位離任，各基金公司平均變更率達到20.68%。

對投資者來說，選好一只基金往往不如選好一個明星基金經(jīng)理，但沒想到基金經(jīng)理也常常發(fā)生更換，我們很有可能會遇到這樣的問題：基金經(jīng)理另謀高就了，我該怎么辦？

首先，我們要認識到：不能把基金經(jīng)理與基金業(yè)績簡單地畫等號，實際運作中基金經(jīng)理并不能對基金的運作做出全權(quán)決策。所以，面對當基金經(jīng)理離開的情況，投資人不必恐慌，更不必馬上贖回自己持有的基金。

其次，冷靜分析自己的基金情況，如果是被動投資的指數(shù)基金，基金經(jīng)理變換對業(yè)績不會造成什么影響；如果是主動型基金，由于對基金經(jīng)理的依賴程度高，有可能會產(chǎn)生影響。但是在這種情況下，也要分析基金經(jīng)理更換前的業(yè)績表現(xiàn)，如果之前的業(yè)績較差，更換基金經(jīng)理反而會對投資者有利。

最后，考慮基金公司的穩(wěn)定性以及其他基金的表現(xiàn)，如果明星基金經(jīng)理離職只是個別現(xiàn)象，而且其他基金的業(yè)績與所持有的基金業(yè)績表現(xiàn)相當，則不必擔心明星基金經(jīng)理的離職會帶來太大影響，可以放心繼續(xù)持有。

實際上，基金經(jīng)理對基金業(yè)績所做出的貢獻雖然突出，但也是很有限的。根據(jù)美國沃頓商學院金融教授Klaas P. Baks的研究，平均來看，只有30%的業(yè)績是由基金經(jīng)理創(chuàng)造的，另外的70%則依賴于基金公司本身的投資策略和紀律。

所以，當遇到明星基金經(jīng)理離職時，投資人不必過于不安，這時應該更多關(guān)注所持有基金的投資策略和風格是否會改變。如果新的基金經(jīng)理對投資組合的選擇還延續(xù)該基金以往的一貫投資風格，能夠滿足你的投資目標，而且在你的風險控制范圍內(nèi)，就沒有必要急于贖回。特別是當新上任的基金經(jīng)理來自于該基金公司內(nèi)部，這種人事變更基本不會改變以前的投資風格。

越是成熟的基金公司，對基金經(jīng)理個人的依賴性越低。這樣的公司有完善的研究和投資決策體系支持，只要整個團隊變動不大，明星基金經(jīng)理的變動就影響不大。

當然，如果發(fā)現(xiàn)以下三種情況，我們就應該予以重視：

①中小基金公司的核心基金經(jīng)理離職；

②該基金公司旗下基金多個基金經(jīng)理或者高管在一段時間內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)離職；

③基金公司的高管近年來頻繁更換。

如果遇到上面提到的三種情況，投資人同樣不用緊張，因為基金經(jīng)理或者高管的變動對基金業(yè)績的影響一般會有滯后，所以在做投資決策時，投資人有足夠的時間做出調(diào)整。

據(jù)我推論，未來幾年基金經(jīng)理變更、跳槽的現(xiàn)象會更多，所以，我們不必過于關(guān)注明星基金經(jīng)理，這樣不僅會使自己失去投資的主動權(quán)，還會影響長期的投資規(guī)劃。一個不得不強調(diào)的客觀情況是，目前中國市場真正經(jīng)過時間考驗的優(yōu)秀基金經(jīng)理數(shù)量并不多，因此我們要做好心理準備，將精力更多地放在基金本身，才為上策。