②提高勞動強度。勞動時間不延長，但勞動強度大大增加，勞動者就會覺得特別勞累。比如勞動者正常情況下一次只能扛兩袋大米，但被迫扛三袋大米，雖然咬咬牙也能扛得動，但其身體的消耗大了很多，如果長期透支則會影響健康。

③提高勞動效率。勞動時間不延長，勞動強度也不貿(mào)然提高，而是通過逐步提高勞動者的勞動效率，即通過提高勞動者的能力（知識、技能、智慧、體力、經(jīng)驗等）增加單位勞動時間的價值。這是勞資雙方都得益的方法。因為勞動效率提高到一定程度后，一方面，雇傭者的收益會增加，另一方面被雇傭者的勞動力價值也必然重新估價，即使當前的雇主不肯給出更高的價格，也會有新的雇主給。

社會上的大部分勞動者是被雇傭者，我們總是說要去找好老板、好企業(yè)。那么是不是工作很輕松、很少管你的老板就是好老板呢？不見得。 加班少、勞動強度一般，但是講究勞動效率、并且創(chuàng)造很好的氛圍和機制，能夠促進勞動者增強工作能力、提高勞動效率的老板才是真正的好老板。

被雇傭者的價值一般是被低估的，即被雇傭者獲得的金錢價格低于他創(chuàng)造的財富價值。雇傭者用100塊錢一天，購買了勞動者的時間，而勞動者一天的勞動創(chuàng)造了200、300、500、1000甚至更多的價值。

其實，一般情況下，被雇傭者的價值必須被低估，否則雇主就得不到額外收益，企業(yè)就無法發(fā)展，社會也無法進步。只不過在不同的企業(yè)、不同的行業(yè)、不同的國家，被雇傭者的時間價值被低估的程度各有不同，比如國有企業(yè)的勞動者價值被低估的程度要好于私有企業(yè)，金融行業(yè)的勞動者價值被低估的程度要好于煤炭行業(yè)，美國的勞動者價值被低估的程度要好于中國。

購買知識產(chǎn)權(quán)和專利的意義

知識產(chǎn)權(quán)和專利也是商品，是可以標價和買賣的。我認為，只要標價合理，花錢購買知識產(chǎn)權(quán)和專利是合算的。（當然，這里還有一個前提，購買者所在的國家是保護知識產(chǎn)權(quán)和專利的，盜版者和剽竊者一旦被發(fā)現(xiàn)，所受的處罰要遠高于合法購買者。如果這個前提不成立，如果盜版和剽竊得不到懲罰或是得到很小的懲罰，那么就相當于是鼓勵盜版和剽竊，購買知識產(chǎn)權(quán)和專利就是不合算的，盜版和剽竊反而是合算的。）

購買知識產(chǎn)權(quán)和專利既是購買發(fā)明創(chuàng)造者的勞動時間，又相當于是花錢買未來的時間。比如一項知識產(chǎn)權(quán)或?qū)＠?，購買者如果自己投入力量研發(fā)，需要3年時間，而直接購買，則可以節(jié)省這3年的時間。

研發(fā)一項知識產(chǎn)權(quán)或?qū)＠某杀痉譃閮蓧K，一、3年付出的資金成本，二、3年付出的時間成本。如果這兩項成本加起來高于市場上可購買的知識產(chǎn)權(quán)或?qū)＠膬r格，那么直接購買就是合算的。