我們上學(xué)的時(shí)候，總是有考試?？荚囶}里，總是有這樣的題目：

“下面的文章中有若干錯(cuò)別字，請將其指出并改正?！?/p>

“下面的計(jì)算有錯(cuò)誤，請將其改為正確的，并計(jì)算出答案?！?/p>

……

如上，如果有人告訴你，之后你遇到的情形中會有錯(cuò)誤，那么有意識地找出錯(cuò)誤，應(yīng)該不會是件太難的事情。很簡單，誰也不會在知道前面有坑之后還往里跳。

不過，真正到了職場或是商務(wù)場合中，問題就沒那么簡單了。

“之后我的話里含有騙你的成分，小心哦！”

談判的時(shí)候，能這樣善良地提醒你的人恐怕沒有吧！對方有幾分誠意，是不是在說謊，對方的底線是什么，這一切，你都不得不自己去判斷、去辨別。

跟別人初次見面也是如此。

“我嘛，表面上笑靨如花，無比親切，實(shí)際上卻是個(gè)笑面虎，內(nèi)心很陰暗的，請注意！”

絕對不會有人這么告訴你他的本質(zhì)。要看穿對方是什么性格，是不是真誠待人，也只有靠你自己的火眼金睛了。

這本書，就是一本教你如何辨人識物，練就一雙“火眼金睛”的模擬試題集！里面設(shè)計(jì)了許多巧妙的問題。幫你識破對方在想什么、對方的話里有什么深意。

可以說，在商業(yè)場合中，最重要的技能莫過于看穿對方隱藏的心理。但是，讓人疑惑的是，幫助人們鍛煉出好眼力的“輔導(dǎo)書”，幾乎一本也沒有。