小米又開始新一輪的面試。

剛開始，面試單位總是問小米：“為什么不想干了？這可是一家有名的報紙啊！”

當(dāng)聽說小米不愿意搞創(chuàng)收時，他們要么大談現(xiàn)在報社經(jīng)營的困難和創(chuàng)收的無奈，要么對小米的想法嗤之以鼻。后來再有面試時，小米干脆直接詢問記者是否有創(chuàng)收的任務(wù)，大部分報社和雜志的回答都是肯定的。遞了無數(shù)的簡歷，參加了無數(shù)的面試，眼看自己就要成為傳說里的“面霸”，但換工作的事還是毫無進展。

小米雖然工作找得并不順利，但在報社里卻干得出奇好，師姐的說法果然被證實了。

跟著梁主任出去了幾次后，小米開始自己出去。她很快就琢磨出了要領(lǐng)：全國有名的品牌一般都有自己的公關(guān)公司，已經(jīng)有了一套成熟的宣傳策略，合作媒體基本捆綁在一起，很難再進入；而毫無名氣的企業(yè)一般又難以承受報社的價格；反而一些省市級的品牌，已經(jīng)不滿足做當(dāng)?shù)亍懊麅?yōu)”，急于開拓北京市場，就會考慮在全國發(fā)行的報紙上投放廣告。小米所在的報社又是經(jīng)濟類黨報，寫軟文可信度較高。

關(guān)于談事，小米也總結(jié)了一點：自己盡量少開口，聽企業(yè)負責(zé)人講當(dāng)年怎么白手起家，吹噓自己的產(chǎn)品，同時裝出一臉崇拜對方的表情，在對方停頓喝水的間隙猛夸幾句。自己千萬不要主動說寫軟文，這樣就失去了談判的主動權(quán)，一般對方會憋不住主動詢問。

一個月下來，小米談了一個整版、三個四分之一版，還有兩個中縫，一個月就完成了一個季度的指標(biāo)。小米的能干讓梁主任很是滿意，每次看到小米，他都笑瞇瞇的，小眼睛成了一條線。只要小米一進他辦公室，就趕緊讓座，再也沒露出過嚴肅的表情。

等到月底發(fā)工資，小米嚇了一跳：14000元?？戳丝疵骷殻夯竟べY2000元，飯補500元，交通費500元，獎金11000元。也就是說，軟文提成是工資的三倍，這遠遠超出小米的想象。讓小米困惑許久的一個謎團終于打開了：為什么辦公室很少有人，記者們原來都出去賺錢了。

小米變得忙碌起來，白天出去見各色人等，晚上還有種種應(yīng)酬：喝咖啡，請客吃飯，聯(lián)絡(luò)感情。

一晃近兩年時間過去了，在一次報社全體成員的會議上，報社副總編宣布小米成為報社首席記者。在眾人稱贊和嫉妒的眼神包圍之下，小米感到?jīng)]有底氣：自己被封為首席記者，并不是因為創(chuàng)作了多少有價值的新聞作品，而是因為在記者隊伍里創(chuàng)收最高。小米成了梁主任眼里的“搖錢樹”，所以他力爭讓小米成了首席。成為首席，不光收入水漲船高，基本工資就達6000元，提成比例也提高到8%以上，出門還可以用報社的采訪車。