實習期安排新人給老板當跟班

無論哪個公司，都會安排內(nèi)定新人參加1次實習。武藏野公司的新人實習安排與其他公司有所不同，我們會安排新人給老板當跟班。從早晨我走進公司開始，一直到工作結(jié)束回到家，當天給我當跟班的新人需要隨時跟從。

其實這個讓內(nèi)定新人當跟班的實習方式是左美迪安琪公司的山近義幸社長的獨創(chuàng)，并且已經(jīng)過多次實踐。左美迪安琪公司經(jīng)營的是人才中介和招聘顧問事業(yè)，因此該公司的社長常常需要前往全國各地出差。于是借此機會，山近社長便帶著內(nèi)定新人飛往各處，去拜訪各個企業(yè)的社長，或者與各企業(yè)的人事負責人商談公事，以幫助新人接觸和適應商業(yè)事務(wù)。山近社長通常1天帶2名學生當跟班，一年600人。從開始實施這個辦法開始，至今總計超過4 000人，據(jù)說他們已經(jīng)在申請吉尼斯世界紀錄了。

武藏野公司采用安排內(nèi)定新人給社長當跟班來完成實習，是為了加強社長和內(nèi)定新人之間的相互了解。由于我們公司這樣做的目的是讓學生擁有與公司相同的價值觀，所以我完全不會給他們工作上的任何指導?；旧现灰笏麄冊谂赃吙?。即便是讓他們幫忙做點事，也只是做些跑腿之類的雜活，比如我可能要求他們“去把這個明信片寄一下”或者“把這個交給某某事業(yè)部的某某”。