隨著設(shè)備更加智能化,用戶能夠在任何地方獲取并應(yīng)用資源,工作—生活之間的界限變得日趨模糊。

我們已經(jīng)看到,使?者正在越來越多地將應(yīng)用于消費的設(shè)備帶進工作場所,盡管CIO們因為擔(dān)心安全或者成本問題而反對這種做法,但是這一變化趨勢是無法阻擋的。知名網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)營銷商、設(shè)備制造商,甚至零售商,正以各種方式滲透到企業(yè)中來。無線設(shè)備遙控了我們的生活,使用戶在生活和工作之間劃分界限越發(fā)困難,企業(yè)承擔(dān)了更多“抓住潮流”的責(zé)任。企業(yè)必須找到管理快速變化的生態(tài)系統(tǒng)的方式,在這個生態(tài)系統(tǒng)中包含各種個人所選擇的設(shè)備,需要一種對合適行為的寬松指導(dǎo)政策。

在某些情況下,使用者可以在家庭以外建立自己的無線網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)狀網(wǎng)絡(luò)(比如英國的Fon公司)使用點對點的通信,用戶可以直接進行相互之間的交流,如同網(wǎng)絡(luò)中的節(jié)點。從許多方面看,用戶就是網(wǎng)絡(luò),這種點對點式的文件共享和網(wǎng)絡(luò)很相似,都是基于開放管理、無中心式和自主操作式的。比如KaZaa和eDonkey等軟件,可以使用戶在沒有權(quán)威管理設(shè)備的狀態(tài)下自由使用無線網(wǎng)絡(luò)。從經(jīng)濟上來說,網(wǎng)狀網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)設(shè)施是非常有吸引力的,這是因為耗費最大成本的是移動設(shè)備而不是基礎(chǔ)設(shè)施,比如移動通信網(wǎng)絡(luò)。

【深度見解】隨著家庭和工作環(huán)境的融合,雇主和員工對于無線設(shè)備的應(yīng)用和控制是否仍能保持平衡?誰將承擔(dān)這一成本?