"四好"提議

再接下來，我還要詳細介紹一下"四好"提議。

第一，好老板。這一條當年我出國之前曾在論壇上問過一位前輩，他說："啥都不重要，最關(guān)鍵要有一個好老板。"可惜我當時生活經(jīng)歷有限，在國內(nèi)過得悠哉悠哉，被老師睜一只眼閉一只眼寵著，體會不到這句話的重要性。可是今天，N年以后，我要鄭重地告訴大家，千萬要找個好老板。這里說的好，更多指的是人品，而不僅僅只是專業(yè)水平。原因各種各樣，最重要的是，作為一個在美留學的外國人，你的一切重要手續(xù)基本都要有老板的簽字。每學期選課，必須老板簽字；找到暑期實習，要老板簽字；找工作，公司也需要老板的推薦信。有時候甚至一些在美的法律手續(xù)，都得由老板簽字。除非你有綠卡，遇見不合適的老板你就可以非常強硬地一拍桌子，說："我不讀了。"把所有東西往天上一撒，然后蹲在麥當勞里當幾個月侍應生攢錢抹去這段歷史，再找一個學校重新來過?？墒遣恍业氖?，你往往沒有這個憤青的權(quán)力。在美國，身份決定一切，美國發(fā)給你的簽證就是來讀書當學生的。如果你中途退出，又找不到要接收你的學校，那你的書就讀不成，書讀不成，你的合法身份也作廢，你就成了非法移民。成為非法移民的情況并不多見，可是碰上一個就能讓你元氣大傷幾年。

那么，如何知道一個導師是不是好老板呢？這里有我的幾個私人經(jīng)驗可以供大家參考。

首先，如果你有師兄或者校友在這所大學，你可以拜托他們給你打聽?？诒@個東西在國外是沒辦法造假的。

其次，看他的個人網(wǎng)頁，你可以看看他和他學生發(fā)表的論文署名次序。對此我持中立態(tài)度。但是如果這個教授所有和學生合作的文章都是把第一作者派給自己，那么你也可以設身處地地想想自己將來的處境了。美國學術(shù)界的潛規(guī)則之二，就是作為一個博士生，畢業(yè)之前，必須得拿得出手幾篇論文，尤其是對有當教授準備的博士生，更需要拿得出有第一作者的論文來作為資本。

再次，還是看他的個人網(wǎng)頁。我個人認為，一位導師如果把自己的個人愛好或者家人情況的照片放在網(wǎng)上，證明這位導師比較喜歡享受生活，不是工作狂。既然他如此愛自己，如此會享受生活，估計也會愛己及人，讓你也能享受一下生活。

然后，就是印度以及中國等少數(shù)派教授和美國教授的選擇。個人認為，印度和中國的教授只有兩端的極品，一類非常和善，自己吃過太多苦，于是能夠理解你要走的路，所以非常能設身處地地為你著想，希望多提攜你。另一類則認為自己吃過苦，憑什么你不能吃同樣的苦？他熬的，你也得熬。而美國教授的水平大部分處于平均值。用通俗的概念來理解，選擇印度及中國教授如同買股票，買對了收益高，買錯了被套牢，選擇美國教授則更像是在買基金，錢雖不多可是夠安全。

最后，就是希望大家信一句中國老話："夫輕諾必寡信，多易必多難。"翻譯成英文就是"Ifsth.istoogoodtobetrue,itprobablyis."如果有的東西聽起來好得不像真實的，那么它很可能就不是真的。奉勸各位涉世不深的小朋友，如果教授給你打電話，許給你一堆海市蜃樓的承諾，把你的未來描述得如仙境般美好，你腦袋里的警報器就要靈敏起來了。雖不能百分百保證他居心不良，可是他表現(xiàn)得這么積極主動顯然是有啥東西在驅(qū)動。是因為你好得讓他無法割舍，還是另有目的，就要看你的個人造化了。