看紐約怪才馬爾科姆·格拉德威爾的《引爆流行》（《The Tipping Point》），其中介紹了“弱鏈接”的理論：最親近的朋友可能生活圈子和你差不多，你們的生活幾乎完全重合。而那些久不見(jiàn)面的人，他們可能掌握了很多你并不了解的情況。只有這些“微弱關(guān)系”的存在，信息才能在不同的圈子中流傳。

正如《莊子·山木》中寫道：且君子之交淡若水，小人之交甘若醴；君子淡以親，小人甘以絕。

“弱鏈接”揭示了對(duì)人具有功利（實(shí)用）關(guān)系的，不是最親密朋友，而是“弱鏈接”的朋友。

為什么微弱關(guān)系比親密關(guān)系還能起更大的作用，并能幫助自己找到工作甚至伴侶呢？

首先，談一談社交成本。

人與人的社交，需要付出時(shí)間、精力以及智慧，這都是成本，可是每個(gè)人的時(shí)間和精力都是有限的，這又會(huì)衍生了機(jī)會(huì)成本。縱然是社交女皇或者達(dá)人，也不可能與所有有價(jià)值的人交往。

我通常會(huì)把我的交際網(wǎng)絡(luò)看成一個(gè)不同層的圓。最外部的是不太熟的朋友，然后是已半熟的朋友，核心層的朋友也就5個(gè)左右。因?yàn)榫退憔υ俪渑?，如果每個(gè)朋友都是親密朋友，每天電話聯(lián)系見(jiàn)面，那將會(huì)讓我不堪重負(fù)，我可能什么都做不了。所以，我們必須計(jì)算社交成本。

INSEAD組織行為學(xué)副教授馬丁·加奎羅（Martin Gargiulo）說(shuō)：“我喜歡把社交網(wǎng)絡(luò)比做銅線或電線。線越粗，輸電量就越大。同樣的，在網(wǎng)絡(luò)中你奉獻(xiàn)的越多，在你有需要時(shí)，向你伸出援手的人也就越多?！?/p>

加奎羅警告，正如粗電線比細(xì)電線貴卻不一定好用一樣，大型社交網(wǎng)不一定就是最佳的社交網(wǎng)。維持太大的社交網(wǎng)絡(luò)往往耗費(fèi)太多的時(shí)間和精力，在顧此失彼的時(shí)候可能反而失去最得力的朋友。

我非常贊同加奎羅的“核心社交網(wǎng)”理念，人們?cè)谏缃痪W(wǎng)絡(luò)中“提煉”出一個(gè)核心社交網(wǎng)，人數(shù)介于20到30人之間，甚至可以小至15到20人，這取決于個(gè)人的社交能力。雖然核心社交網(wǎng)中的成員在不同時(shí)期可能有所輪換，與某些人的關(guān)系有時(shí)可以強(qiáng)點(diǎn)，有時(shí)則可以弱些，但每個(gè)人都應(yīng)擁有這樣一個(gè)核心社交網(wǎng)并用心去經(jīng)營(yíng)。

其次，社交本身有局限，符合150法則。

有人說(shuō)，社交網(wǎng)絡(luò)是一項(xiàng)資產(chǎn)，對(duì)個(gè)人的幫助很大，但它也可能是一種負(fù)擔(dān)。這就好像愛(ài)一樣，適當(dāng)?shù)膼?ài)很美好，太沉重的愛(ài)也是負(fù)擔(dān)。

這里不得不提“150法則”(Rule of 150)：從歐洲發(fā)源的“赫特兄弟會(huì)”是一個(gè)自給自足的農(nóng)民自發(fā)組織，這些組織在維持民風(fēng)上發(fā)揮了重要作用。有趣的是，他們有一個(gè)不成文的嚴(yán)格規(guī)定，每當(dāng)聚居人數(shù)超過(guò)150人的規(guī)模，他們就把它變成兩個(gè)，再各自發(fā)展。“把人群控制在150人以下似乎是管理人群的一個(gè)最佳和最有效的方式。”

150成為我們普遍公認(rèn)的“我們可以與之保持社交關(guān)系的人數(shù)的最大值。”無(wú)論你曾經(jīng)認(rèn)識(shí)多少人，或者通過(guò)一種社會(huì)性網(wǎng)絡(luò)服務(wù)與多少人建立了弱鏈接，那些強(qiáng)鏈接仍然在此時(shí)此刻符合“150法則”。中國(guó)移動(dòng)的“動(dòng)感地帶”Sim卡只能保存150個(gè)手機(jī)號(hào)，微軟推出的聊天工具“MSN”只能是一個(gè)MSN對(duì)應(yīng)150個(gè)聯(lián)系人。

當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)中，和我們保持強(qiáng)鏈接，即親密關(guān)系的，都不會(huì)超過(guò)150人，尤其是宅男宅女當(dāng)?shù)赖纳鐣?huì)，保持強(qiáng)鏈接的有50人就不錯(cuò)了。更多的人都存在于我們的弱鏈接里。

然后，親密關(guān)系只是信息再循環(huán)。

加奎羅說(shuō)：“如果你社交圈子里的人都是屬于你那個(gè)階層的人，這就形成了專家所稱的，密集網(wǎng)絡(luò)。你可能以為自己對(duì)整個(gè)機(jī)構(gòu)內(nèi)的事務(wù)已了如指掌，但實(shí)際上你們的交流只是信息再循環(huán)。但總有一天，你會(huì)驚覺(jué)原以為被每個(gè)人接受并認(rèn)可的觀點(diǎn)實(shí)際上只適用于你自己以及圈子中的人。”

這點(diǎn)不難理解，因?yàn)楹臀覀冇兄H密關(guān)系的人，通常都是同事、同學(xué)以及鄰居，和我們有著太多類似的經(jīng)歷，所以其圈子也相差無(wú)幾，了解的信息也是相差無(wú)幾的，而且再循環(huán)后驚喜并不大。

于是，弱鏈接才會(huì)有意想不到的驚喜。來(lái)看看微弱關(guān)系的威力吧。

社會(huì)學(xué)家馬克·格蘭諾維特爾1974年發(fā)表了一篇研究論文《找到一份工作》，其中他采訪了幾百名職業(yè)工作者和技術(shù)工作者，記錄了他們的就業(yè)經(jīng)歷。發(fā)現(xiàn)有56%的被調(diào)查者是通過(guò)個(gè)人關(guān)系介紹找到工作的，其他20%是通過(guò)自己申請(qǐng)求職找到工作的，約18.8%的被調(diào)查者是通過(guò)獵頭公司等渠道找到工作的。

我們經(jīng)常說(shuō)三個(gè)字“人托人”，這就是“朋友的朋友的朋友”，這些疏遠(yuǎn)的關(guān)系，才會(huì)存在著驚喜，正因?yàn)槲覀儾皇煜?，才?huì)埋藏著金礦。

格羽幸福新知：

通過(guò)個(gè)人關(guān)系找到工作絲毫不讓人意外，而意外的是這些人利用的個(gè)人關(guān)系大多數(shù)都是非常疏遠(yuǎn)的“微弱關(guān)系”，真正依靠父母、最好的朋友等“強(qiáng)關(guān)系”找到工作的人比例很少。

當(dāng)然，人托人找老公的大有人在。

我認(rèn)識(shí)一個(gè)女孩，當(dāng)時(shí)她著急結(jié)婚，著急到每天早晨在衛(wèi)生間里覺(jué)得天要快塌下來(lái)。眼看就要30歲了，可男朋友影子都沒(méi)看見(jiàn)。后來(lái)她稍微留心了，聽(tīng)到自己的同事說(shuō)她的姑姑在華為任財(cái)務(wù)工作，說(shuō)華為很多單身男生，不僅名校畢業(yè)，而且還很會(huì)賺錢。于是，這個(gè)女孩就記上心來(lái)了。她開(kāi)始對(duì)她的同事非常好，然后她的同事也很喜歡她。她說(shuō)起自己的煩惱，然后隱約中透露出自己想要找個(gè)大公司的職員。同事心領(lǐng)神會(huì)，馬上托自己的姑姑幫她物色。結(jié)果是，她果然成功把自己嫁掉了，而且兩人一起玩游戲看電影，一副幸福樣兒。開(kāi)始勸周圍的單身貴族們趕緊結(jié)婚，一個(gè)勁兒說(shuō)結(jié)婚挺好的。當(dāng)然她的幸福，離不開(kāi)“弱鏈接”，就是同事的姑姑，一個(gè)當(dāng)時(shí)只是聽(tīng)說(shuō)過(guò)的人，結(jié)果成全了她的大好姻緣。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人人都可以是中介，不管職業(yè)中介還是婚姻中介。

也許，你和他，就隔著一個(gè)人的距離。