美麗是從生命內(nèi)部散發(fā)出的光芒。

——海倫·凱勒

“愛(ài)”的反義詞是“恨”或者“毫不關(guān)心”。比起被愛(ài)著的人恨，被愛(ài)的人從心里完全擦去則更是一件讓人悲傷的事。如果周圍的人疏遠(yuǎn)你，就將不利于你擴(kuò)展人脈，會(huì)讓你產(chǎn)生一種凄涼的孤獨(dú)感。因此，那些能夠獲得身邊人關(guān)心的人，不僅能夠在工作上獲得自信，還會(huì)時(shí)常有如沐春風(fēng)的感覺(jué)。

想要一起共事的人是在你覺(jué)得辛苦、困難的時(shí)候希望能獲得安慰的對(duì)象。如果你想擁有這種人際關(guān)系，首先就要在你辛苦、困難的時(shí)候，讓對(duì)方覺(jué)得你是真誠(chéng)地想要和對(duì)方共事，而不是讓對(duì)方覺(jué)得，你是想從他身上獲得什么好處，或者是想將自己的苦難找人分擔(dān)。

有些人抱有“討厭幫別人也討厭接受幫助”這種獨(dú)孤將軍的想法，認(rèn)為“我自己的事自己辦好就行了”，而很少去照顧考慮別人、獨(dú)來(lái)獨(dú)往。當(dāng)今的社會(huì)不是一個(gè)人的社會(huì)，而是一個(gè)眾人的社會(huì)。如果在今天行事的時(shí)候只想著以后不會(huì)再見(jiàn)，因此就由著性子說(shuō)話做事，那么也許在未來(lái)的某一天，和對(duì)方重逢會(huì)顯得很尷尬。因此，僅從這點(diǎn)上考慮，也應(yīng)該努力成為別人想要一起共事的人。

你應(yīng)當(dāng)如何做呢？

○ 不要從利益角度考慮待人

有的人只有在需要?jiǎng)e人的時(shí)候才去找對(duì)方，而在對(duì)自己沒(méi)有什么好處的時(shí)候就躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，與對(duì)他們沒(méi)有幫助的人在一起是浪費(fèi)時(shí)間。他們其實(shí)是沒(méi)有認(rèn)識(shí)到，即使現(xiàn)在對(duì)自己沒(méi)有幫助的人，說(shuō)不定以后的某一天也會(huì)成為對(duì)自己很重要的人。依靠利益關(guān)系維系的人際關(guān)系會(huì)在利益關(guān)系解體以后也隨之解體，但是真正的人際關(guān)系是和不同類型的人交際，這最終也會(huì)成為你手中的有利條件。

○ 要懂得分擔(dān)

只照顧自己、自私自利的人會(huì)很容易被身邊的人看出來(lái)，而且，與只知道接受的人接觸也是一件令人感到負(fù)擔(dān)的事情。有的人在和別人一起吃飯或者喝茶的時(shí)候，把讓對(duì)方埋單當(dāng)作理所當(dāng)然的事。其實(shí)這并不是說(shuō)誰(shuí)在經(jīng)濟(jì)上損失了，而是哪怕細(xì)小的東西也應(yīng)當(dāng)懂得一起分擔(dān)，只有這樣才會(huì)讓別人感動(dòng)。

○ 不要對(duì)別人的幸福眼紅

有句話叫做“別人的幸福是我的不幸，別人的不幸是我的幸?！?，因此有“看到叔叔買地自己肚子痛”的韓國(guó)俗語(yǔ)。但是真的肚子疼的話，那么受害者也并不是叔叔，而是自己。

你要學(xué)會(huì)不要嫉妒眼紅。如果叔叔買了地，那就祝賀他，并且向他學(xué)習(xí)如何賺錢如何選好地，這樣你在未來(lái)就會(huì)比叔叔擁有更多的土地。不要嫉妒別人的幸福，也不要吝嗇祝福和稱贊的語(yǔ)言，你應(yīng)當(dāng)參與到那份幸福中并把它當(dāng)作自己幸福的基礎(chǔ)。

○ 揣測(cè)對(duì)方的想法再行動(dòng)

“最近還有在股市中賠錢的人嗎？”

“如果有那樣的能力，不是應(yīng)該立馬升職嗎？”

有些人說(shuō)話的時(shí)候完全不考慮到對(duì)方的想法，而是自己一個(gè)人信口亂說(shuō)。要記住，那些讓你自己聽(tīng)起來(lái)都會(huì)覺(jué)得討厭不舒服的話，對(duì)于別人來(lái)說(shuō)也一樣是負(fù)擔(dān)。想要得到別人的關(guān)心，就應(yīng)該表現(xiàn)出積極的樣子。

Self-Tip

能讓下屬想與其共事的上司是什么樣子的？

○ 懂得在合適的時(shí)間適當(dāng)?shù)胤Q贊和責(zé)備下屬；

○ 下屬在疲倦的時(shí)候，能給予其溫暖鼓勵(lì)和力量；

○ 用幽默帶動(dòng)整個(gè)公司氣氛；

○ 能明確地區(qū)分責(zé)任和權(quán)限，能為下屬妥善安排工作并對(duì)下屬充滿信任；

○ 能明確地定下目標(biāo)，并分好輕重緩急指導(dǎo)工作；

○ 即使是很小的事也懂得分擔(dān)，有人情味；

○ 在下屬遇到困難的時(shí)候，愿意與其一起解決問(wèn)題。