正文

職場生存基本規(guī)則(2)

年輕人一定要懂得的職場規(guī)則 作者:冠誠


6.學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音

老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見的職員。如果在公司聽不到你具有建設(shè)性的語言,那么你在辦公室里就很容易被忽視了。因此,要學(xué)會(huì)在合適的時(shí)候,積極地發(fā)出自己的聲音,敢于說出自己的想法。只有這樣,才能引起主管人員的重視。

7.守口如瓶

即使同事在某項(xiàng)工作上的表現(xiàn)不盡如人意,也不要在背后說他的壞話,以免失去同事的信任。

同事之間要守口如瓶,與上司之間也要守口如瓶。不要向上司打小報(bào)告,搬弄是非。多數(shù)上司通常極其厭惡是非之人。你向上司打小報(bào)告只會(huì)令他覺得雖然你是“局內(nèi)人”,卻未能專心工作。假如上司將公司機(jī)密告訴你,謹(jǐn)記別泄露一字半句。

8.不要成為“耳語”的散播者

耳語,就是在別人背后說的話。只要人多的地方,就會(huì)有閑言碎語。有時(shí),你可能不小心成為“放話”的人;有時(shí),你也可能是別人“攻擊”的對(duì)象。這些耳語,比如上司喜歡誰,誰最吃得開,誰又有緋聞等,就像噪聲一樣,影響他人的工作情緒。聰明的人,要懂得該說的就勇敢地說,不該說的就絕對(duì)不要亂說。

9.切忌插話

別人發(fā)表意見時(shí)中途插話是一件極沒有禮貌的事情,更會(huì)影響你的信譽(yù)和別人對(duì)你的印象。在會(huì)議中(或任何時(shí)候),請(qǐng)留心別人說的話。若你想發(fā)表意見,先把它記下,待適當(dāng)時(shí)機(jī)再提出。

10.不要在辦公室互訴衷腸

我們身邊總有這樣一些人,他們特別愛閑聊,性子又特別直,喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離,使你們之間很快變得友善、親切起來,但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn),事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。所以,當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī),如失戀、婚變之類,最好不要在辦公室里隨便找人傾訴。當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī),如工作上不順利,或?qū)习濉⑼掠幸庖?、有看法時(shí),你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟,任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì)這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題,應(yīng)該盡量避免在工作場所里議論,不妨找?guī)讉€(gè)知心朋友私下暢談一番。

11.別炫耀自己

如果你的專業(yè)技術(shù)很過硬,如果你是辦公室里的紅人,如果老板非常賞識(shí)你,你就可以在辦公室里任意炫耀自己了嗎?當(dāng)然不能。任何時(shí)候,你在職場都要保持謙虛,這樣才能更好地與同事合作。俗話說:“不要在可憐的人面前炫耀你的幸福,不要在不幸的人面前炫耀你的好運(yùn)。”同樣不要炫耀自己的專業(yè)技術(shù),否則會(huì)招致別人的嫉恨。

12.切忌把與人交談當(dāng)成辯論比賽

與人交往中,說話的語氣有時(shí)要比說話的內(nèi)容更重要。親切的語言,即使說話內(nèi)容很嚴(yán)重,也容易讓人接受。因此,說話時(shí),語氣要友善,給人一種親切感。強(qiáng)硬的說話態(tài)度和語氣,往往會(huì)引起別人的反感。

在日常的交談中,大家對(duì)某一事情的看法可能會(huì)不一樣。這時(shí)候,不要像開辯論會(huì)一樣,必須把對(duì)方說服。如果一味好辯逞強(qiáng),會(huì)讓同事們對(duì)你敬而遠(yuǎn)之。久而久之,你不知不覺就成為不受歡迎的人。

13.學(xué)會(huì)稱贊別人

現(xiàn)代人可能太忙,對(duì)事情往往無暇作出正面的回應(yīng)(例如說聲“謝謝”和贊美的話語),忽略了這種看似簡單卻有效、隨時(shí)能令你稱贊的人有幫你一把的表現(xiàn)。稱贊別人的其他好處還有:同事會(huì)提醒你今天老板的心情極差;同事會(huì)在任務(wù)到限期前不斷催促提醒你。只要你多稱贊別人,便可能得到不可估計(jì)的回報(bào)。


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