第四章 同事間相處的規(guī)則

與同事保持合理的距離

正確對(duì)待職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

要堅(jiān)定自己的信念

把握拒絕的分寸

分享你的成績(jī)

不是你的功勞，就不要去搶

與比自己能力強(qiáng)的人親近

小心“職場(chǎng)嫉妒癥”

拒絕辦公室戀情

將你帶離困境的未必是朋友

第五章 與下屬相處的規(guī)則

“得人心者，得天下”

信任別人對(duì)事業(yè)會(huì)有很大幫助

與下屬應(yīng)保持一定的距離

要“揚(yáng)”也要“抑”

批評(píng)也要講究藝術(shù)

多拍下屬“馬屁”

做下屬的聽(tīng)眾

給下屬實(shí)惠的鼓勵(lì)

不可糾纏在小事之中

人格魅力的力量

一將無(wú)能累死三軍

不要把下屬當(dāng)做自己的附屬品

給下屬一定的發(fā)揮空間

培養(yǎng)下屬應(yīng)循序漸進(jìn)

不要對(duì)下屬隨意許諾

第六章 提升職場(chǎng)應(yīng)變力有規(guī)則

成敗在于應(yīng)變能力

對(duì)上司表示必要的尊重

上司發(fā)脾氣不可“以剛克剛”

對(duì)優(yōu)柔寡斷的上司行事不可太匆匆

以其人之道還治其人之身

如何面對(duì)“悶葫蘆”

與小人相處要有智慧

受到欺負(fù)怎么辦

遇到孤芳自賞者怎么辦

如何面對(duì)多重上司