看懂這個小故事的人，都會會心一笑。其實，在婚戀關(guān)系這個問題上，女人和男人都很貪心。女人的貪心是追求完美，因而在行為方式上，她們更挑剔；男人的貪心是找到漂亮的女人，因而男人在行為邏輯上，攻其一點，不及其余。這就是為什么優(yōu)秀的剩女永遠多于優(yōu)秀的剩男的原因，也是為什么婚姻里的怨女多過怨男的理由。

想想看，職場不是如此嗎？很多人對升職的渴望，就像貪求完美的女人一樣，總希望能找到那個完美的白馬王子。因此，他們不屑于和那些能力有限的小老板共事，而是頻繁地炒老板。他們總有這樣的觀念：最大的麥穗還在前面，眼前的這些人，不值得我付出真誠，不值得我投入忠誠。貪婪會讓人瘋狂，也會讓人失去理智。

一個人在事業(yè)上有點野心，是有進取心的表現(xiàn)。但是，千萬別被貪心所綁架，成為一個見皮鞋就擦的人。從我的職業(yè)經(jīng)驗來看，職場的現(xiàn)實仿佛洋蔥，層層包裹，很難一下子看透洋蔥的里面。任何一個老板，無論他對別人是否忠誠，他都希望你對他忠誠。

其實，對忠誠的理解不外乎兩點：一是忠于職守，二是忠于領(lǐng)導(dǎo)。對工作恪盡職守，這體現(xiàn)的是能力和態(tài)度；是不是領(lǐng)導(dǎo)的人，這是你有沒有機會被提拔的關(guān)鍵問題?；蛟S你的能力經(jīng)不起考驗，但你的忠誠不需要考驗。以前晉商做生意，在用人方面有條原則：對不起東家的人，堅決不用。

我在做培訓(xùn)的時候，經(jīng)常和很多老板交流這個問題。我說，如果你要投資一個5000萬的新項目，有兩個人選，張三和李四。張三能力突出，有非常驕人的職業(yè)履歷，但是他可能工作不太專心，而且經(jīng)常有私活；李四是在公司成長起來的，能力平平，但是很可靠，這兩個人你怎么用？大部分老板都會選擇讓李四做一把手，張三做副手。選擇靠得住的人，這是老板們用人的核心原則。如果有一天，你的老板，在你不在場的情況下，對別人說，你是靠得住的好同志，那你離提拔就不遠了。

熟悉《三國演義》的朋友都知道，關(guān)羽降曹后，曹操對關(guān)羽可謂仁至義盡。先是讓關(guān)羽駐軍下邳，可謂信任有加；然后接見關(guān)羽時，為關(guān)羽系鞋帶，可謂禮賢下士；最后甚至將自己最喜歡的赤兔馬送給關(guān)羽。平心而論，曹操是個雄才大略的好老板，要是換成另外一個人，恐怕早已是感激涕零，誓死肝腦涂地了。但是關(guān)羽卻心中只有劉備，只忠誠于劉備?！叭嗽诓軤I心在漢”，正是因為關(guān)羽這種義薄云天的情義，他在后世才被神化為關(guān)帝。

中國人的心理結(jié)構(gòu)中，有天然的情義觀。我們每個人的工作，都是和具體的人打交道，毛病再多的人身上也會有閃光之處。“買賣不成仁義在”，無論怎樣，同事之間至少都應(yīng)有一份情義值得守護，這是我們每個人應(yīng)該做的選擇。那些一切以權(quán)謀斗爭為主的叢林式生存方式，必然會遭遇現(xiàn)實和道義的雙重打擊，這正是那些八面玲瓏的人的悲劇所在，這也正是那些見皮鞋就擦的人的悲劇所在。

歷來統(tǒng)治者最討厭的未必是貪官，而是不忠誠的官員——背主自肥的人。你可以渾身是毛病，但最好沒有這個毛病——不忠誠；有的人你可能不待見，但你最好別不待見老板。對于一個能力強的人而言，讓老板感覺安全最重要。

在我的職業(yè)經(jīng)歷中，我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣的事。創(chuàng)業(yè)時候，大家一團和氣，某一天，公司規(guī)模做大了，有些創(chuàng)業(yè)元老就開始飛揚跋扈，長此以往，老板不得不狠下心來，剪除這些危害公司發(fā)展的強人。一個人的能力可以度量，忠誠卻難以評估。當(dāng)一個人的能力大到威脅整個公司生存的時候，老板考慮的往往是公司的可持續(xù)發(fā)展，自然會打壓那些目空一切的人。個人的作用再大，也不能威脅組織的成長。個人的能力優(yōu)秀有可能成為組織的風(fēng)險，犧牲掉那些最優(yōu)秀的人，提拔那些最可靠的人，就會成為老板的不二選擇。

從做事的策略上講，我們應(yīng)該如何讓老板放心呢？換句話說，我們應(yīng)該如何體現(xiàn)自己的忠誠？我個人認為，一是要低調(diào)做事，苦勞是自己的，功勞是老板的。很多能力強的人，往往都貪功心切，結(jié)果適得其反。二是要看低自己，在工作中多考慮老板、公司和團隊的利益與感受。我覺得一個心智成熟的人，一定懂得如何處理自己和公司的關(guān)系。他會認識到，當(dāng)面對公司的時候，別把自己當(dāng)回事，這樣才能最快地贏得別人的信任；當(dāng)面對自己的時候，要把自己當(dāng)個人物。因為，只有你把自己當(dāng)個人物，你才能有動力、有激情、有夢想。