尊上不媚上、使下不欺下

職場(chǎng)是一個(gè)縮微的社會(huì)，有社會(huì)的地方，就有利益；有利益的地方，就有爭(zhēng)斗；有爭(zhēng)斗的地方，就有矛盾。升職是職場(chǎng)中利益關(guān)系的聚集點(diǎn)。提拔德才兼?zhèn)涞娜耍抢习逭{(diào)整利益分配，激勵(lì)員工的手段。作為升職者，又應(yīng)該如何做人處事呢？

在我看來(lái)，一個(gè)人不外乎三樣?xùn)|西：面子、里子、底子。一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)人，應(yīng)該把面子給老板，把里子給下屬，把底子給自己。這個(gè)底子，就是職業(yè)操守和底線。

我有一個(gè)做藥品的朋友，他在這個(gè)行業(yè)的資歷很深，

有一次我們喝酒，我問(wèn)他：“兄弟，都說(shuō)你們這行最容易出事，你干了這么多年了，怎樣做到不出事呢？”

他說(shuō)了段話，我至今記憶猶新。

“哥們，這行容易出事，誰(shuí)都知道。但我丟不起這人，我怕你們這幫哥們看不起我?！?/p>

企業(yè)為了持續(xù)發(fā)展，建立了各種獎(jiǎng)懲制度，這是讓人不能做；而各種職業(yè)化培訓(xùn)，教育人不要做；國(guó)家頒布的各種法律法規(guī)限制人不敢做。我這位朋友的境界更高，他是不想做。

什么是職業(yè)操守，什么是底線？就是明白什么事可做，什么事不可做。有操守和底線的人，更容易贏得別人信任，職場(chǎng)之路也會(huì)走得更遠(yuǎn)。很多人不屑于操守，而醉心于權(quán)術(shù)。作為管理者，懂點(diǎn)權(quán)謀，有好處，但最重要的還是要修煉內(nèi)心，守住底線。即使是那些最出類(lèi)拔萃的人，也不要去挑戰(zhàn)最基本的道德底線。很多人心機(jī)用得過(guò)多，內(nèi)心變得陰暗，從而失去“得之坦然、失之淡然、爭(zhēng)之必然、順其自然”的氣度，也失去了自我凈化的能力。

歷史人物中，我最崇拜曾國(guó)藩，我認(rèn)為所有的職場(chǎng)人，都應(yīng)該學(xué)習(xí)曾國(guó)藩。曾國(guó)藩是大清三百年第一名臣，在仕途的初期，曾國(guó)藩竟能九年連升十級(jí)。他的為官?gòu)恼?、識(shí)人用人之法，歷來(lái)被人稱(chēng)道。就連毛澤東、蔣介石、梁?jiǎn)⒊@些叱咤風(fēng)云的人物，也是曾國(guó)藩的“鐵桿粉絲”。

歷史作家汪衍振在《曾國(guó)藩發(fā)跡史》一書(shū)中有一個(gè)細(xì)節(jié)：道光二十八年（1848年），38歲的曾國(guó)藩為表清白，堵住政敵的惡言誹謗，當(dāng)眾把自己脫個(gè)精光，光著屁股走進(jìn)銀庫(kù)清點(diǎn)現(xiàn)銀，查清了國(guó)庫(kù)虧空真相。這一舉動(dòng)使已身居四品的曾國(guó)藩，贏得了道光皇帝的信任，仕途一路順利。

曾國(guó)藩一生閱人無(wú)數(shù)，他的職業(yè)操守，或者說(shuō)為官準(zhǔn)則就是：“尊上不媚上、使下不欺下”。仔細(xì)揣摩這句話，的確發(fā)人深省。一個(gè)人在一個(gè)職位上，都有上和下兩層關(guān)系，處理上下關(guān)系的態(tài)度，最能體現(xiàn)一個(gè)人的品行。如果一個(gè)人媚上欺下，說(shuō)明他私心很重，品行不端。而職場(chǎng)中最重要的操守就是要有公心。

一般而言，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力更大，也承擔(dān)更大的責(zé)任，尊上就是理解上級(jí)的戰(zhàn)略意圖，理解老板的需求和關(guān)注點(diǎn)。理解老板想要什么。堅(jiān)決執(zhí)行老板已經(jīng)確定的策略和方針。尊上就是替老板分憂，尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是工作的需要。不媚上就是不去玩虛的。對(duì)于企業(yè)而言，歸根結(jié)底還是要業(yè)績(jī)說(shuō)了算。除非你與老板有非同尋常的關(guān)系，或是創(chuàng)業(yè)元老，或是親戚。

有些人把尊重上級(jí)等同于獻(xiàn)媚上級(jí)，討好上級(jí)。有些干部“話揀好的說(shuō)，飯揀好的吃，禮揀好的送”，費(fèi)盡心機(jī)，并不是為了搞好工作，而是為了一己私利。這樣的人，缺乏公心，老板怎么能信任，又如何敢提拔？

使下就是給下屬布置工作；不欺下，就是不以權(quán)壓人。在職場(chǎng)上，那些飛揚(yáng)跋扈、仗勢(shì)欺人的人，往往很難帶好團(tuán)隊(duì)，也很難有所成就。