人們常說：是金子總是要發(fā)光的。

這句話又對又不對。

是金子，又進入了領導視野，它就會發(fā)光。

是金子，遲遲進不了領導視野，埋在地下，明珠暗投，又怎么發(fā)光？再說了，金子，早點發(fā)光，晚點發(fā)光，無關緊要。

人才，發(fā)光遲了，過了最佳發(fā)光時期，到后來，即使有點時間空間，也只能發(fā)點余光，成為曇花一現(xiàn)的“金子”。

古今中外，許多人有所建樹，就是因為早早地進入了領導視野。

拉夫連季·帕夫洛維奇·貝利亞：一個前蘇聯(lián)歷史上風云一時的人物，曾是斯大林的得力助手，第二次世界大戰(zhàn)后成為黨和政府中實際的二號人物；前蘇聯(lián)斯大林時代內務人民委員部（即后來的克格勃）的掌門人。

1920年，貝利亞才31歲，還是個候名不見經傳的小人物。

十九年后，即1939年舉行的黨的18大上，貝利亞當選為政治局候補委員。

貝利亞為什么如此飛黃騰達，成為火箭式的晉升人物？根本的原因是他早早地進入了斯大林的視野。

1931年夏天，斯大林到茨哈爾圖博市休養(yǎng)和療養(yǎng)，貝利亞擔任了保護斯大林的警衛(wèi)工作，領導了一個半月的警衛(wèi)團的工作。

在這段時間內多次與斯大林交談，斯大林認為貝利亞是“有用”的人，從此，便青云直上了。

人們在談論官場仕途時說：學歷不可少，年齡做參考，關系最重要。

而在關系中，與領導的關系，就是那個能決定你是否能夠升遷的領導的關系，又是重中之重。

要密切與領導的關系，第一要則就是迅速地進入領導的視野。

如何迅速地進入領導視野？方法很多，撮其要者：立足本職，業(yè)績出彩。

這是最主要的最基本的最可靠的。

展示特長，拿手的、不拿手的，都拿出來，引起領導的興趣和關注。