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注重細(xì)節(jié),謹(jǐn)記工作之中無小事(2)

好員工會工作 作者:郭鑫


2. 做好小事是成功的基礎(chǔ)

職場上根本不存在什么不值得做的事情,你接受的最小的一件事也同樣重要,也需要你全心全意地把它做好——即便它們很瑣碎,很微不足道!而很多員工對此卻不以為然,在工作中時常鬧情緒。

一切從小事做起,是任何一名員工做好工作的第一步;也是員工調(diào)整好心態(tài),積極主動去工作的第一步。

“做小事”是一回事,“做好小事”又是另一回事。小事做起來是枯燥的,需要員工有持之以恒的信念和毅力。員工能力的高低在很大程度上體現(xiàn)在能否把事情做透、做好,即事情的細(xì)節(jié)反映出做事的水平。有句話說得好:“天下大事,必作于細(xì)。”如果以消極的心態(tài)對待“小事”,只把小事作為一個形式,敷衍了事,淺嘗輒止,則會連“小事”都做不了。

做“小事”是一種做事的方法,更是一種人生態(tài)度。學(xué)歷高低只能證明你的文化素質(zhì),并不能代表你的能力。企業(yè)用人更看重你的做事能力,不會做“小事”的人肯定也不會做“大事”。因此,每個員工都應(yīng)該從現(xiàn)在做起,從本職做起,既胸懷大志,又遠(yuǎn)離浮躁,在“做小事”中歷練自己,爭取早日成為企業(yè)的棟梁之才。

小楊是知名大學(xué)的畢業(yè)生,他以優(yōu)異地成績進(jìn)入了一家省級機(jī)關(guān)。他雄心萬丈,本想一展拳腳,不料上班后才發(fā)現(xiàn),每日的工作無非是些瑣碎事務(wù)。這讓他大失所望。

一次單位開會,部門的同事們都在徹夜準(zhǔn)備文件,分配給他的工作是裝訂和封套。處長再三叮囑:“一定要做好準(zhǔn)備工作,別到時弄得措手不及。”他卻不以為然:小孩子也會的事,還用得著這樣告訴大學(xué)生嗎?當(dāng)同事們都在忙碌時,他卻只是在旁邊看報紙。文件終于交到他手里。他開始一件件裝訂,沒想到只訂了幾份,訂書機(jī)就“喀”地一響,原來是訂書釘用完了。

小楊漫不經(jīng)心地抽開訂書釘?shù)募埡?,腦中“轟”地一聲——里面是空的。他在翻箱倒柜之后才發(fā)現(xiàn),竟連一根都找不到。而此時已是深夜11點(diǎn)半了,文件必須在次日8點(diǎn)大會召開之前發(fā)到代表手中。處長大怒道:“連這點(diǎn)小事也做不好,你這個大學(xué)生有什么用?。 毙畹拖骂^無言以對。

小楊沒有說話,徑直走了出去。直到凌晨3點(diǎn)時,他在一家通宵服務(wù)的商務(wù)中心里找到了訂書釘,最終趕在開會之前,將文件整齊漂亮地發(fā)到代表手中。事后,他以為處長一定會狠狠地批評他一頓,沒想到處長卻只說了一句:“記住,最小的事也同樣是重要的事?!?/p>

小楊后來對朋友說,那是他一生受用不盡的一句話,讓他深刻地領(lǐng)悟到:用浮躁的心是做不成任何事的,最微小的過失都會造成全局的被動。


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