7. 專注工作并努力工作

那些喜歡工作的人，會努力盡他們的本分去完成工作；而那些不喜歡自己工作的人，總是花許多時間和精力來蒙蔽他人，讓他人以為他們正在忙碌或已干完了某些事。能夠從事自己喜歡的工作，是許多人的夢想。做自己喜歡的工作，發(fā)揮自己的潛能，是成為好員工的一個重要前提。

潘先生原先在一家大型集團公司工作，后來卻跳槽到一家規(guī)模較小的公司工作，并一直在那里干下去。當有人詢問潘先生這樣做的原因時，他說：“以前的工作讓我覺得枯燥無味，我希望自己今后的生活變得有意義，不想去做自己不喜歡的工作！”雖然潘先生現在工作的紙業(yè)產品公司的業(yè)務時好時壞，但是潘先生喜歡在這里工作，因為他喜歡并擅長現在的工作。

克里蒙特·斯通曾經引用三個經濟原則為個人工作選擇作了貼切的比喻。

第一個是“比較利益”原則。他指出，正如一個國家選擇經濟發(fā)展策略一樣，每個人都應該選擇自己最擅長的工作，做自己專長的事，才會勝任并感到愉快。換句話說，當你在與別人相比時，不必羨慕別人，你自己的專長對你才是最有利的。

第二個是“機會成本”原則。一旦自己作了選擇之后，就得放棄其他的選擇，兩者之間的取舍反映出這一工作的機會成本。你如果選擇了自己喜歡的工作就必須全力以赴，并要增加對工作的認真度。

第三個是“效果”原則。一旦你工作的成果不在于你的工作時間有多長，而在于成效有多少，附加值有多高時，你自己的努力才不會白費，才能得到適當的報酬與鼓勵。

社會上大多數人，只會羨慕別人，或者模仿別人做的事，很少有人去認清自己的專長，了解自己的能力，然后鎖定目標，全力以赴。

如果你用心去觀察那些好員工，就會發(fā)現他們幾乎都有一個共同的特征：不論聰明才智高低與否，他們所從事的行業(yè)和職務，都是自己喜歡的。為了自己所熱愛的工作，他們隨時都會保持積極進取的人生觀，十分看重自己的價值，對目標執(zhí)著，并且絕對會堅持到底。

除了當音樂家、畫家、運動員……必須依賴某些天賦的能力，才有可能做出一番成就以外，絕大多數成就都是可以靠后天訓練與努力得來的。

所以說，一個人的“成就”來自于他對工作專注的投入，而只有無怨無悔地付出努力的代價，才能享受甘甜的果實。