社會在浮躁，政府和官員也不排除在外。上文事例所反映的就是官場浮躁生態(tài)的一些側面。為官者一旦染上浮躁惡習，就會淺薄，不學習，不求進，隨遇而安，淺嘗輒止。輕率，工作蜻蜓點水，不深入基層，不調(diào)查研究，辦事看自己情緒變化。

對出風頭的事情，親自指揮，大搞“政績工程”、“面子工程”，虛假政績頻出。在浮躁的沖動下，為了個人升遷，創(chuàng)造政績爭功近利，使得政績成本大于政績收益，不僅影響了個人的聲望與仕途，更為政府埋下了危機與隱患。

霸道，言語輕浮，所以就有官員雷語頻出，“沒有強拆就沒有新中國”、“你知道我是誰嗎？我是局長！”……

求官心切。浮躁之風刮進了某些政府官員的腦袋，他們心中想的都是怎么向上爬，阿諛奉承、貪污腐敗、權錢交易、跑官賣官等。專謀個人進退，不問事業(yè)興衰、百姓冷暖，一心想“動一動”，“挪一挪”位子。

作風上飄浮圓滑。習慣于坐在辦公室發(fā)號施令，即使下鄉(xiāng)，也是警車開道，層層陪同，前呼后擁。檢查則走馬觀花，調(diào)研則浮光掠影；平時穿梭于首發(fā)式、表彰會、慶典、剪彩活動之間，要求廣播里有音，報刊上有名，電視里有影；報喜藏憂，欺上瞞下；不謀事，專謀人，精于官場權術，上拍下哄，處世圓滑。

貪圖享受，忘乎所以。每遇吃請，捷足先登，酒席桌上呼風喚雨，縱橫捭闔……

浮躁是一種傳染力極強的社會病、官場病。官場浮躁癥是個老話題，是一個積久難治的“痼疾”。說起官場的浮躁，一首打油詩說得好：

生態(tài)惡化官場浮躁，

好大喜功熱衷此道。

表面文章浮夸虛假，

真話銷聲空喊口號。

實事求是束之高閣，

優(yōu)良作風停留材料。

撒謊扒瞎豈用打稿，

愧對蒼天不覺羞臊。

浮躁，是滋生形式主義、官僚主義的溫床。這種官場浮躁危害更甚，對整個國家、社會都會產(chǎn)生極其惡劣的影響。官場浮躁病不僅制約一個地區(qū)經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，還有損領導干部的形象，影響干群關系，必須引起警惕。

胡錦濤總書記曾指出黨員干部隊伍中存在亟待解決的十種突出問題，其中多指浮躁問題。比如，第二種突出問題：作風飄浮、工作不實，以會議落實會議，以文件落實文件，滿足于一般號召，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點水，身子沉不下去，對實際情況不甚了了；第五種問題：心態(tài)浮躁、追名逐利，一事當前，總是算計個人得失，習慣于做表面文章，熱衷于搞“形象工程”、“政績工程”，脫離實際，勞民傷財。真是一針見血。

重慶市委書記薄熙來說，當官的只要記住五個字：為人民服務，并切切實實地去實踐。而浮躁的官員早已把這五個字忘到了九霄云外。

有學者曾分析人們?yōu)楣俚娜N心態(tài)：一是往上做，謀求官職的不斷升遷；二是往下做，一心一意為老百姓做好事；三是往專做，做專家型官員。這三種心態(tài)有的是鐘情偏好一種，有的是兼而有之。

持第一種心態(tài)的大有人在。如果說考慮人生一世要成就一番事業(yè)，為官一任想干出點成績，那也無可厚非。問題在于，有的人一心想往上做，絲毫不想往下做也不準備往專做。剛剛當了幾天科長，就眼巴巴望著處長的位置；剛剛當上處長不久，就埋怨為什么還不能當廳長，浮躁之氣，溢于言表。

持第二種心態(tài)的人，是最受老百姓歡迎的官。而且往下做資源豐富，機會眾多，每天給老百姓辦一件實事。從焦裕祿、孔繁森到鄭培民、任長霞，可以說都是這一類為官者典型。在他們身上，是找不到浮躁之氣的。

持第三種心態(tài)的人，屬于學習型、專家型官員，現(xiàn)在也越來越多。他們能跟上知識經(jīng)濟時代的步伐，且任滿或退休后，可以任教、帶研究生，可以著書立論，用他們的知識繼續(xù)為社會服務，毫無失落冷寂之感。這一類官員是用不著浮躁的。

輕率浮躁，妄動妄為，其必然會失去自己命運的根本和主宰。官場浮躁能讓為官者落不得好下場，更可惡的是因為自己的私欲給更多的人帶來惡果。官場浮躁之風猶如一只可怕的大蛀蟲，貪婪地吮吸著國家的健康肌體，蹂躪著社會的良知與道德。

治理官場浮躁頑疾，應該下大力度注意第一種心態(tài)的為官者；要想遠離浮躁，應該做第二、第三種心態(tài)的為官者，摒棄急功近利、好大喜功、出人頭地、表現(xiàn)自己這樣的出發(fā)點。為官者只要擁有這樣的出發(fā)點，就會變的浮躁，而浮躁就難有作為，甚至自毀前程！