第四章 好人品鑄就大作為

一、沒有忠誠，何來作為／99

二、做到愛崗敬業(yè)，方能有所作為／106

三、以誠信為本，做有為員工／114

四、懂得感恩，才會成為有作為的人／122

五、一個有激情的人才能有所作為／126

六、“獨行俠”干不出大名堂，大作為源于團隊協(xié)作精神／132

第五章 要想有位，先干出業(yè)績

一、要想有位，先拿出最棒的業(yè)績來證明自己／143

二、業(yè)績是你加薪晉職的通行證／150

三、與其抱怨職位低，不如提升自己的業(yè)績?yōu)樽约荷殻?54

四、樹立結果意識：有結果才叫業(yè)績／160

五、告別“瞎忙”，才能“忙”出業(yè)績和成效／165

第六章 要想有為又有位，就擔當起責任

一、不管做什么工作，都要擔負起自己的責任／173

二、多一些擔當，少一些推諉／178

三、只有樂于擔當責任，才有擔當更大責任的機會／185

四、擔當多大的責任，就有多大的作為和職位／189

第七章 好職位是有作為的人干出來的

一、好職位不是喊出來的，而是靠腳踏實地干出來的／195

二、挑戰(zhàn)“不可能完成”的任務，收獲“不可能”的職務／198

三、主動找事做，升職的機會自然多／204

四、把工作做對做到位，更能提升自己的職位／209

五、執(zhí)行力的強弱決定職位的大?。?18

六、創(chuàng)新創(chuàng)出好效益，也創(chuàng)出好職位／222

參考文獻／229

后記／230