基因不是宿命

或許你和絕大多數(shù)人一樣，很清楚基因——讓你成為“你”的DNA——影響著你的工作與生活。潛意識(shí)里，你認(rèn)為只有個(gè)頭高挑的人才能成為職業(yè)籃球運(yùn)動(dòng)員，還為自己身材矮小無(wú)法為紐約尼克斯隊(duì)效力而惋惜不已。你仍然記得高中學(xué)過(guò)的生物知識(shí)，篤信DNA必須對(duì)你未能入選NBA而擔(dān)負(fù)一部分的責(zé)任。

深入地思考一下，你還會(huì)發(fā)現(xiàn)基因已經(jīng)影響到自己的工作?；蜃儺悓?dǎo)致的視力低下限制了你的職業(yè)選擇，使你無(wú)法成為一名空軍飛行員；除非你是一名超級(jí)模特，否則你還會(huì)因?yàn)楦改笡](méi)有遺傳給你傲人的身姿而埋怨不已。你甚至開(kāi)始懷疑遺傳與事業(yè)成功之間也有關(guān)系，因?yàn)槟隳强蓯旱慕惴蚓谷槐凰械挠H戚稱為“天生企業(yè)家”！

可是，基因到底是如何影響你的職場(chǎng)生涯，即職業(yè)選擇、工作表現(xiàn)、職業(yè)評(píng)估、工作滿意度等問(wèn)題的呢？進(jìn)一步說(shuō)，它是如何對(duì)你、你的領(lǐng)導(dǎo)以及公司決策者產(chǎn)生影響的呢？這些你也許并不了解。

無(wú)處不在的遺傳基因?qū)W

最近幾十年來(lái)，科學(xué)家們一直在系統(tǒng)地研究基因?qū)τ谌祟惢顒?dòng)的影響，而研究結(jié)果令許多人感到震驚?；驇缀鯇?duì)我們行為的各個(gè)方面都有影響，無(wú)論是你的學(xué)校表現(xiàn)、工作滿意度，還是你的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力或競(jìng)選結(jié)果。

比如，大量研究表明，基因?qū)τ谌藗兊闹巧毯腿烁穸及l(fā)揮著影響作用。在IQ和OCEAN模型測(cè)試中，人與人之間存在的一半以上的差異都源自基因。（注：OCEAN是指五種人格模型，五個(gè)字母分別代表：O，openness，即經(jīng)驗(yàn)開(kāi)放性；C，conscientiousness，即嚴(yán)謹(jǐn)性；E，extraversion，即外向性；A，agreeableness，即親和力；N，neuroticism，即神經(jīng)質(zhì)。）

但是，基因影響的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是我們的智商和人格。富有或貧窮，性情樂(lè)觀或悲觀，行動(dòng)能力高與低，對(duì)工作滿意與否，擅長(zhǎng)算數(shù)還是文字寫作，適合創(chuàng)業(yè)還是“打工”，屬于個(gè)人魅力型領(lǐng)導(dǎo)力還是小恩小惠型領(lǐng)導(dǎo)力等，這些都與基因有關(guān)聯(lián)。事實(shí)上，基因甚至決定了我們看待事物的第一印象和在競(jìng)選中的獲勝概率。

研究者發(fā)現(xiàn)，在投票結(jié)果上，兩個(gè)血清素系統(tǒng)基因（血清素系統(tǒng)基因影響我們的社交活動(dòng)以及對(duì)別人的信任度）會(huì)給人們帶來(lái)10%的差異。

但是，對(duì)人類行為產(chǎn)生影響的不僅僅是這兩個(gè)血清素系統(tǒng)基因，它們的影響也不僅僅局限于投票活動(dòng)。研究證明，許多不同的基因，尤其是影響產(chǎn)生神經(jīng)遞質(zhì)多巴胺和血清素（控制大腦活動(dòng)的化學(xué)物質(zhì)）的基因在下面幾個(gè)方面產(chǎn)生的影響甚大：冒險(xiǎn)精神、抗壓能力、沖動(dòng)、創(chuàng)新力等。

比如，人們是如何在兩個(gè)投資項(xiàng)目中做出選擇的呢？有些人會(huì)選擇成功率比較高的項(xiàng)目，另外一些人則會(huì)選擇預(yù)期利潤(rùn)比較高的項(xiàng)目。而造成這種不同的就是血清素基因的差異。因?yàn)檠逅鼗驎?huì)影響人們的關(guān)注點(diǎn)，即你是更在意“成功”，還是更注重整體的投資收益。

可奇怪的是，在商業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，人們很少關(guān)注到基因要素。盡管大量的研究機(jī)構(gòu)已經(jīng)證明基因?qū)θ祟惖男袨橛兄喾矫娴挠绊懀以趯?shí)際的工作場(chǎng)合中也得到了驗(yàn)證?？墒牵瑹o(wú)論是在管理學(xué)教科書中，還是在頗為熱門的商業(yè)與經(jīng)管圖書中，都找不到“基因?qū)W影響”的蹤影。

雖然人類是一個(gè)復(fù)雜的綜合體，我們?cè)诮M織內(nèi)的行為要受到各種因素的影響，但是基因研究可以解釋我們?cè)趩挝恢械母鞣N工作行為。無(wú)論你如何看待遺傳學(xué)，你必須要認(rèn)可并考慮它對(duì)我們的工作行為產(chǎn)生的影響。無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)，還是受雇員工，你一定要了解一下基因?qū)ξ覀児ぷ餍袨榈挠绊憽?/p>

這就是本書寫作的緣由。本書的初衷就是對(duì)大量的遺傳學(xué)研究進(jìn)行總結(jié)，揭示出基因在人們的日常生活中所起到的潛移默化的作用。本書將要討論基因如何影響你的工作選擇、評(píng)估、決策、冒險(xiǎn)、管理風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)方式、創(chuàng)造力、企業(yè)管理、工作表現(xiàn)以及工作中的林林總總。更重要的是，本書列出了基因?qū)δ愫皖I(lǐng)導(dǎo)之間差異的內(nèi)在影響。